您好，针对您提出的“没转正离职是否必须提前一个月”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内和转正后的离职通知期限是不同的。具体来说：

1. 试用期内离职：

   • 如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是法律明确规定的，用人单位要求您提前一个月离职是没有法律依据的。

2. 转正后离职：

   • 如果您已经转正，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

针对您目前的情况，如果您还未转正，那么您只需要提前三日通知用人单位即可离职。为了确保您的权益，我建议您采用书面形式通知用人单位，并保留好相关证据，如邮件、短信或书面离职申请等，以备不时之需。

另外，如果您在离职过程中遇到用人单位无理要求或拒绝办理离职手续等情况，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。