关于您提出的“老公工资不上交怎么办”的问题，这确实是一个涉及家庭财务管理和婚姻关系的重要议题。首先，需要明确的是，老公不上交工资并不直接违反《民法典》婚姻家庭编的相关规定。在婚姻关系中，夫妻双方对于共同财产享有平等的处理权，而工资作为夫妻共同财产的一部分，其管理和使用方式应由双方共同协商决定，并非法律强制要求其中一方必须上交工资给另一方。

然而，这并不意味着夫妻双方在工资管理上可以完全无视对方的意见或需求。在实际家庭生活中，夫妻间的财务安排往往需要考虑到家庭的实际情况、双方的收入状况、生活开支以及未来的规划等多方面因素。因此，建议夫妻双方首先通过沟通、协商的方式，共同制定一个合理的家庭财务计划。这个计划可以包括工资的管理方式、家庭开支的分配、储蓄和投资的策略等，以确保家庭经济的稳定和可持续发展。

如果双方在协商过程中无法达成一致，或者老公拒绝上交工资导致家庭经济出现困难，甚至引发了夫妻之间的矛盾和冲突，那么可以考虑以下几种解决方案：

1. 寻求专业法律咨询：如果双方有明确的婚前或婚后书面协议，约定了工资的管理方式，而老公不遵守协议，那么妻子有权依据协议的约定，采取相应的法律措施来维护自己的权益。此时，咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方式，会是一个明智的选择。

2. 家庭调解服务：如果双方没有明确的协议，或者协议内容存在争议，那么可以考虑寻求家庭调解服务的帮助。家庭调解员可以协助双方进行沟通、协商，找到双方都能接受的解决方案，从而避免矛盾升级和法律纠纷的发生。

3. 加强沟通和理解：在处理这类问题时，加强夫妻之间的沟通和理解至关重要。双方应该坦诚地表达自己的想法和需求，倾听对方的意见和感受，共同寻找解决问题的最佳途径。通过增进彼此的理解和信任，往往能够化解矛盾，维护家庭关系的和谐与稳定。

总之，老公不上交工资并不直接违反法律规定，但夫妻双方仍应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。通过沟通、协商、寻求专业帮助等方式，找到适合双方的解决方案，是维护家庭关系和谐稳定的关键。希望这些建议能够对您有所帮助。