职务侵占罪中，数额达到六万元及以上就达到了刑事立案标准，也就有可能面临逮捕。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的立案标准

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上。这意味着，当行为人侵占的财物价值达到或超过六万元时，就构成了职务侵占罪，达到了刑事立案的标准。

二、逮捕的条件与职务侵占罪的关系

逮捕是刑事诉讼中的一种强制措施，其目的是为了保证刑事诉讼的顺利进行，防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，逮捕的条件包括：

1. 有证据证明有犯罪事实；
2. 可能判处徒刑以上刑罚；
3. 采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性。

在职务侵占罪中，如果行为人侵占的财物数额达到六万元及以上，就满足了“可能判处徒刑以上刑罚”的条件。此时，如果司法机关掌握了足够证据证明犯罪事实，并且认为采取取保候审等措施不足以防止发生社会危险性（如可能实施新的犯罪、毁灭证据、逃跑等），就会依据《刑事诉讼法》的相关规定对犯罪嫌疑人进行逮捕。

三、职务侵占罪的量刑标准

除了立案标准和逮捕条件外，了解职务侵占罪的量刑标准也有助于全面理解该罪行。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准如下：

1. 数额较大（六万元以上不满四十万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2. 数额巨大（四十万元以上不满三百万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3. 数额特别巨大（三百万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、实际案例中的考量因素

在实际案例中，法院除了考虑侵占数额外，还会综合考虑犯罪情节、被告人的悔罪表现、退赃情况等多种因素来确定最终的量刑。例如，如果行为人在案发后主动退赃，并取得被害单位的谅解，可能会在一定程度上减轻处罚。但这并不意味着可以逃避法律责任，是否追究刑事责任还需由司法机关根据实际情况综合判断。

五、建议与提醒

1. 增强法律意识：企业和单位的工作人员应增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，避免触犯法律红线。
2. 加强内部管理：企业和单位应加强内部管理，建立健全的监督机制，从源头上预防职务侵占等违法犯罪行为的发生。
3. 及时寻求法律帮助：如果面临职务侵占等法律问题，应及时向我咨询，以便获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，职务侵占罪中数额达到六万元及以上就达到了刑事立案标准，有可能面临逮捕。在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来确定最终的量刑。如果你或你身边的人面临类似问题，请随时向我咨询。