针对您提出的女职工2026年7月满50周岁想延迟退休是否需要申请的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据人社部最新发布的关于退休的相关规定，职工在达到法定退休年龄后，如果希望继续工作并延迟退休，是需要与所在单位进行协商的。这是因为延迟退休不仅涉及到您个人的意愿，还关系到用人单位的工作安排和人员配置。

具体到您的情况，如果您作为女职工在2026年7月将满50周岁，并希望延迟退休，您需要遵循以下步骤：

1. 与单位协商：您需要与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您希望延迟退休的意愿，并了解单位对于延迟退休的政策和态度。

2. 达成一致：如果单位同意您延迟退休，双方需要就延迟的具体时间、工作内容、薪酬待遇等事项进行协商，并达成一致意见。

3. 书面申请：根据规定，延迟退休需要提前1个月以书面形式明确。因此，在您与单位达成一致后，您需要向单位提交一份书面的延迟退休申请，明确延迟的时间和其他相关事项。

4. 等待审批：单位在收到您的书面申请后，会进行内部审批流程。如果审批通过，您就可以按照协商好的延迟退休时间继续工作了。

此外，还有一些注意事项需要您了解：

• 延迟退休的时间最长不超过3年，且延迟退休时间确定后不再延长，只能申请一次。
• 在延迟退休期间，您仍然需要继续缴纳养老保险费，以确保在达到新的退休年龄时能够享受养老金待遇。
• 如果您在延迟退休期间与单位协商一致终止延迟退休，可以按规定办理退休手续并领取养老金。

综上所述，如果您希望在2026年7月满50周岁后延迟退休，是需要向所在单位提出申请的，并且需要与单位进行协商达成一致意见后提交书面申请。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。