职务侵占罪的立案条件主要包括特定的主体身份、利用职务上的便利非法占有本单位财物的行为，以及达到法定数额标准的侵占数额。只有当这三个条件同时满足时，才能构成职务侵占罪并予以立案追诉。以下是对这三个条件的详细阐述：

一、主体条件

职务侵占罪的主体为特殊主体，具体包括：

1. 公司人员：涵盖依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、经理、职员等。这些人员因工作需要接触并管理公司财物，有可能成为职务侵占罪的主体。
2. 企业人员：指除公司外，其他依法设立并以营利为目的的经济组织中的员工，如合伙企业、个人独资企业等。这些企业中的管理人员、销售人员、财务人员等，同样可能利用职务便利实施侵占行为。
3. 其他单位人员：包括事业单位、社会团体等单位中具有一定职务便利的人员，例如医院、学校、行业协会等的工作人员。他们若利用职务之便侵占单位财物，亦可能构成此罪。

二、行为条件

构成职务侵占罪，必须满足以下行为条件：

1. 利用职务上的便利：行为人需利用自己在本单位所担任的职务，如主管、管理、经手本单位财物的权力或便利条件。这包括“主管”对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力；“管理”具有决定、办理、处置某一事务的权力，并因此对人事、财产产生制约和影响；“经手”因工作需要而在一定时间内控制单位的财物。
2. 非法占有本单位财物：行为人需将本单位财物非法占为己有。常见的非法占有手段包括侵吞、窃取、骗取等。例如，财会人员伪造账目转移资金、销售人员截留货款等行为，均属于此类。

三、数额条件

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”有明确的数额标准：

• 数额较大：指职务侵占数额在六万元以上的情况。当行为人实施职务侵占行为，且数额达到这一标准时，公安机关应予以立案追诉。
• 数额巨大：指职务侵占数额在一百万元以上的情况。这一标准相较于“数额较大”更为严格，对应的刑罚也更为严厉。

法律建议与风险提示

1. 加强内部管理：对于公司、企业或其他单位而言，加强内部管理、完善监督机制是预防职务侵占犯罪的关键。通过建立健全的财务管理制度、内部审计制度等，可以有效减少职务侵占行为的发生。
2. 及时报案与取证：一旦发现职务侵占行为，单位或受害人应立即向公安机关报案，并尽可能收集相关证据，如财务记录、监控录像、证人证言等。这些证据对于公安机关立案侦查、查明事实至关重要。
3. 咨询专业律师：在处理职务侵占案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为专业律师，我可以根据案件的具体情况，为你提供针对性的法律意见和辩护策略。

如果你有任何关于职务侵占罪或其他刑事案件的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供全面、专业的法律服务。