核心结论：需根据过错程度承担相应赔偿责任，具体赔偿金额及责任划分需结合实际情况判断，可能涉及部分赔偿或全部赔偿。以下从不同角度展开分析：
责任划分角度
- 根据《民法典》第1165条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若开窗行为存在明显过错（如故意大力推窗、未检查窗户稳固性等），则需承担主要或全部赔偿责任。
- 若窗户本身存在安全隐患（如年久失修、安装不稳固），且雇主未尽到安全保障义务（如未定期检修、未设置警示标识），根据《民法典》第1198条，雇主可能需承担部分责任，此时赔偿金额需按过错比例分担。
赔偿范围角度
- 车辆损失赔偿以实际维修费用或车辆贬值损失为限，需提供正规维修发票、定损报告等证据。若车辆部分损坏，赔偿金额通常不超过修复费用；若全损，则按车辆市场价值（扣除残值）赔偿。
- 若老板因车辆损坏产生替代性交通工具费用（如租车费），该费用需在合理范围内赔偿，但需提供相关支出凭证。
保险理赔角度
- 若老板为车辆投保了车损险，可优先通过保险理赔覆盖部分损失，但保险公司赔偿后可能取得代位求偿权，向你追偿（需根据保险合同条款及事故责任确定）。
- 若你购买了个人责任险（如部分意外险包含第三方责任），可向保险公司申请理赔，但需符合保险合同约定的赔付条件。
实务建议
- 立即取证：保留事故现场照片、视频，记录窗户状态、车辆损坏部位等关键信息。
- 协商处理：与老板沟通赔偿方案，可提出分期赔偿或以劳务抵偿（需签订书面协议）。
- 法律程序：若协商不成，老板可能通过诉讼主张赔偿，此时需积极应诉，提供证据证明自身过错程度或雇主责任。
提示：具体赔偿金额需结合车辆维修报价、事故责任认定等因素综合判断，建议携带相关证据材料（如维修清单、现场照片等）进一步咨询，以便精准评估风险。