结论：因打伤重伤他人进监狱过的人，在一般情况下，是不能当警察或协警的。这主要涉及到相关法律法规对于警察和协警任职资格的明确规定，以及对于有犯罪记录人员的限制。

分析角度一：法律法规的明确规定

1. 警察任职资格：

   • 根据《中华人民共和国人民警察法》及相关规定，担任人民警察应当具备良好的政治、业务素质和良好的品行，同时需要满足一定的身体条件和其他条件。其中，品行要求是重要的一环，通常要求应聘者无违法犯罪记录。
   • 对于因故意犯罪受过刑事处罚的人员，根据相关法律法规，他们通常被视为不符合担任人民警察的条件。打伤重伤他人并因此进监狱，显然属于故意犯罪并受过刑事处罚的情形。

2. 协警任职资格：

   • 协警虽然不属于正式的人民警察序列，但他们在协助警察执行公务时，同样需要具备一定的品行和条件。
   • 一般来说，协警的招聘也会对应聘者的品行、有无犯罪记录等方面进行审查。有犯罪记录的人员，尤其是因故意犯罪受过刑事处罚的人员，通常也会被视为不符合协警的招聘条件。

分析角度二：实际招聘中的操作

1. 背景审查：

   • 在招聘警察或协警时，相关部门会进行严格的背景审查，包括应聘者的犯罪记录、信用记录等。
   • 如果应聘者有犯罪记录，尤其是因故意犯罪受过刑事处罚的记录，那么他们通常很难通过背景审查，从而无法被录用为警察或协警。

2. 社会舆论和公众信任：

   • 警察和协警作为维护社会治安的重要力量，他们的形象和信誉对于公众信任至关重要。
   • 有犯罪记录的人员担任警察或协警，可能会引发社会舆论的质疑和公众的不信任，从而影响警察和协警队伍的整体形象和公信力。

特殊情况说明：

• 虽然一般情况下有犯罪记录的人员不能担任警察或协警，但也有一些特殊情况或例外。例如，某些地区或部门可能根据实际需要，对特定岗位或特定情况下的招聘条件进行适当调整。然而，这种情况通常非常罕见，且需要严格的审批和监管。

建议：

• 如果你或你认识的人有犯罪记录，并希望从事警察或协警等职业，建议首先了解相关法律法规和招聘条件，明确自己是否符合要求。
• 如果不符合要求，可以考虑其他职业选择，或者通过积极改造、重新融入社会等方式，努力提升自己的品行和条件，为未来的职业发展打下基础。

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