在劳动仲裁中，申请人的姐姐一般情况下是不可以作为代理人的。下面我为您详细解释：

1. 代理人的资格要求：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的当事人可以委托一至二人作为代理人。这些代理人可以是律师、基层法律服务工作者，或者是当事人的近亲属或者工作人员。同时，当事人委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

2. 近亲属的定义：

   • 在法律上，近亲属通常指的是配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。虽然申请人的姐姐属于近亲属的范畴，但这里的近亲属作为代理人是有条件限制的，一般要求是有民事行为能力，且没有与本案有利害关系。

3. 特殊情况：

   • 如果申请人的姐姐同时满足以下条件，则有可能被允许作为代理人：具有完全民事行为能力，与本案无利害关系，且得到了劳动争议仲裁委员会的认可。

4. 建议：

   • 考虑到劳动仲裁的专业性和复杂性，我建议申请人最好还是委托专业的律师或者基层法律服务工作者作为代理人，这样可以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，虽然申请人的姐姐在法律上属于近亲属，但一般情况下并不建议或不允许直接作为劳动仲裁的代理人。如果有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。