您好，关于您询问的工地工伤鉴定不通过的条件，这实际上涉及到的是工伤认定申请不予受理的几种情形。以下是我为您详细梳理的工伤认定申请可能不被受理的六大条件：

1. 申请时限超出：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。若无正当理由超出此时限，申请将不予受理。当然，若因不可抗力等特殊原因导致逾期，且能提供相应证明，申请时限可依法顺延。

2. 不属于管辖范围：

   • 工伤认定申请应向有管辖权的工伤保险行政部门提出。若申请未按照规定在参保地或生产经营地进行，而是提交到了无管辖权的部门，该部门将不予受理。

3. 申请材料不完整且未按要求补正：

   • 工伤认定申请需提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。若申请人未能按要求补正，申请将不予受理。

4. 申请人不具备申请资格：

   • 工伤认定申请可由职工所在单位、职工本人、职工近亲属或工会组织提出。若申请人不属于这些范围，如非近亲属的其他亲友或无关第三方，申请将不予受理。

5. 被申请单位与劳动者不存在劳动关系且不属于特定情形：

   • 工伤认定通常以劳动关系的存在为前提。若劳动者与被申请单位没有劳动关系，且不属于如非法转包、个人挂靠经营等特定情形，申请将不予受理。不过，在特定情况下，即使不存在劳动关系，也可能受理并依法作出工伤认定结论。

6. 因“非法用工”出现的人员伤亡：

   • 在非法用工情况下，如无营业执照或未经依法登记备案的单位招聘职工，或依法设立的单位使用童工，出现人员伤亡的，不能申请工伤认定。但劳动者或童工可以获得不低于工伤保险待遇的一次性赔偿。

若您的工伤认定申请被不予受理，且您对此决定不服，根据《工伤保险条例》的规定，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。