您好，关于工伤不予认定的条件，这主要依据的是《工伤保险条例》以及各地相关的工伤保险条例规定。以下是一些不得认定为工伤或者视同工伤的主要情形：
一、根据《工伤保险条例》第十六条明确规定：
故意犯罪的：如果职工是因为故意犯罪而受到伤害，那么这种情况是不被认定为工伤的。
醉酒或者吸毒的：职工在醉酒或者吸毒状态下受到的伤害，同样不被视为工伤。
自残或者自杀的：职工自残或者自杀的行为，也不符合工伤认定的条件。
二、其他不予认定或视同工伤的情形（虽未直接在《工伤保险条例》中列出，但根据各地实施细则或相关解释可能包含）：
超出工伤认定管辖范围的：如果工伤认定申请超出了社会保险行政部门的管辖范围，那么该申请将不会被受理。
超过规定申请时限的：工伤认定申请需要在规定的时间内提出，如果超过了这个时限，那么申请可能会被拒绝。
已经作出工伤认定决定，申请人基于同一事实和理由，就同一次伤害情形再次提出申请的：对于已经作出工伤认定决定的案件，如果申请人基于相同的事实和理由再次提出申请，那么该申请将不会被受理。
法律、行政法规规定的其他不予受理或不予认定的情形：除了上述明确列出的情形外，还可能存在其他法律、行政法规规定的不予受理或不予认定的情形。
三、特别说明：
对于职业病，只有被列入《职业病分类和目录》的疾病才能被认定为工伤。例如，长期久坐工作导致的颈椎病和腰椎间盘突出等疾病，并不在职业病范围内，因此不能被认定为工伤。
在申请工伤认定时，需要提交一系列的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等。如果材料不全或者不符合要求，也可能会导致工伤认定申请被拒绝。
四、建议：
如果您对工伤认定有疑问或者需要进一步的帮助，建议咨询当地的社会保险行政部门或者专业的法律人士。
在申请工伤认定前，请确保您已经了解了相关的规定和流程，并准备好了所有必要的材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。