当法人（即公司的法定代表人）不同意解散公司，而其他股东或合伙人希望解散时，这确实是一个需要依法妥善处理的问题。以下是我为您提供的详细解答，希望能帮助您理清思路并找到合适的解决方案。
一、明确法律依据与解散条件
首先，我们需要明确公司解散的法律依据。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散主要有以下几种情形：
股东会或股东大会决议解散：这是最常见的解散方式，需要满足一定的表决比例要求。对于有限责任公司，需经代表三分之二以上表决权的股东通过；对于股份有限公司，则需出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
司法解散：当公司经营管理发生严重困难，继续存续将严重损害股东利益，且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
二、具体解决方案
1. 协商与调解
内部沟通：首先，尝试与法人进行深入的沟通，了解其不同意解散的具体原因，并寻求妥协方案。例如，可以考虑股权转让、减资、调整公司业务方向等替代方案。
第三方调解：如果内部沟通无果，可以寻求行业协会、商会或专业调解机构的帮助，通过第三方调解来达成共识。
2. 行使股东权利
提议召开临时股东会：根据《公司法》，代表十分之一以上表决权的股东可以提议召开临时股东会，提出解散议案。在会议上，您可以详细阐述解散的理由和必要性，争取其他股东的支持。
修改公司章程：如果公司章程中有关于解散的特别规定，且这些规定与当前情况不符或不利于解散，您可以考虑通过合法程序修改公司章程，为解散创造有利条件。
3. 股权转让退出
4. 申请司法解散
适用条件：当公司陷入僵局，且穷尽其他救济手段后仍无法解决时，您可以考虑申请司法解散。这通常要求公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，或持续两年以上无法做出有效决议等。
诉讼准备：在申请司法解散前，您需要收集充分的证据来证明公司经营管理发生严重困难，且继续存续将严重损害股东利益。这些证据可能包括会议记录、经营亏损报告、股东冲突记录等。
风险提示：司法解散是最后的救济手段，法院审查严格，需证明“严重困难”且“无其他途径”。因此，在申请前，请务必评估胜诉的可能性，并做好充分的准备。
5. 强制清算（特殊情形）
三、注意事项
避免违法解散：在解散过程中，务必遵守法律法规的规定，不得擅自关停或转移资产。否则，您可能面临法律责任和声誉损失。
保护小股东权益：在僵局中，小股东往往处于弱势地位。因此，您需要积极维护自身权益，通过合法途径表达诉求，并寻求专业律师的帮助。
咨询专业人士：解散公司是一个复杂的法律过程，涉及多个方面的知识和技能。因此，我建议您提前联系专业律师进行评估，并制定详细的策略和计划。
四、示例说明
假设您是一家有限责任公司的股东，因与法人存在严重分歧，连续两年无法召开股东会，且公司业务已陷入停滞状态。此时，您可以按照以下步骤操作：
收集会议通知记录、邮件往来等证据，证明公司已陷入僵局；
咨询专业律师，评估申请司法解散的可行性和胜诉概率；
如果律师认为可行，您可以向法院提交解散申请，并附上相关证据；
等待法院审理并作出裁决。如果法院支持您的申请，公司将进入清算程序；
在清算过程中，积极配合清算组的工作，确保公司资产的合理处置和债权人的合法权益得到保护。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。