私营企业的技术人员所在的企业，通常属于私有经济范畴。以下从几个方面进行详细分析：

1. 私营企业的定义与性质：

   • 私营企业，顾名思义，是由私人投资、经营并享有收益的企业形式。它不属于国家所有，也不由国家直接经营，而是由私人或私人团体拥有和控制。
   • 从经济性质上看，私营企业属于私有经济的一部分，它与其他非公有制经济形式（如外资企业、个体工商户等）一起，构成了我国经济体系中的非公有制经济板块。

2. 技术人员在私营企业中的地位：

   • 技术人员作为私营企业的员工，他们的工作性质、职责和权益通常由企业内部的规章制度和劳动合同来规定。
   • 无论技术人员在企业中担任何种职位，他们所在的企业性质（私营企业）并不因他们的职位而改变。因此，技术人员所在的企业仍然属于私有经济范畴。

3. 私有经济的法律地位：

   • 在我国法律体系中，私有经济是受到法律保护的。私营企业作为私有经济的重要组成部分，其合法权益（包括财产权、经营权等）均受到法律的保护。
   • 同时，私营企业也需要遵守国家的法律法规，包括但不限于公司法、劳动法、税法等，以确保其经营活动的合法性和合规性。

4. 特殊情况下的考量：

   • 虽然大多数情况下私营企业属于私有经济，但也有一些特殊情况需要考虑。例如，如果私营企业通过某种方式（如股权收购、合并等）与国有企业或集体企业产生了关联或控制关系，那么其经济性质可能会发生变化。
   • 然而，这种情况并不改变技术人员所在企业原本属于私有经济的事实，只是在其后续发展过程中可能因外部因素而发生变化。

总结与建议：

• 私营企业的技术人员所在的企业，在大多数情况下属于私有经济范畴。
• 如果您对私营企业的经济性质、法律地位或相关权益有进一步疑问，或者您在实际工作中遇到了与私营企业相关的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。