子公司董事长没有公章，这一情况本身并不直接决定其可信度，但可能引发一系列关于公司治理、权力分配及法律风险的考量。以下从多个角度进行分析：

1. 公司治理结构角度：

   • 在正常的公司治理结构中，公章是公司对外行使权力、签订合同等重要法律行为的象征。然而，公章的保管和使用通常遵循公司内部的规章制度，不一定直接由董事长保管。
   • 子公司作为独立法人，其公章的保管和使用应遵循子公司的章程和相关规定。因此，董事长没有公章并不必然意味着其不可信，而可能只是公司内部管理的一种安排。

2. 法律行为效力角度：

   • 即使董事长没有公章，其代表公司进行的法律行为（如签订合同）的效力并不完全取决于公章的存在。根据《民法典》等相关法律规定，如果董事长能够证明其代表公司行事，且该行为符合公司的利益和章程规定，那么该行为仍然可能被认定为有效。
   • 然而，在实际操作中，公章的存在往往能够增强法律行为的证明力和可信度。因此，董事长在没有公章的情况下进行法律行为时，可能需要提供更多的证据来证明其代表公司的合法性。

3. 风险防控角度：

   • 从风险防控的角度来看，如果子公司董事长没有公章，且公司内部没有明确的规章制度来规范董事长的行为，那么可能存在董事长滥用职权、损害公司利益的风险。
   • 为了降低这种风险，公司可以制定严格的公章管理制度，明确公章的保管、使用和审批程序。同时，也可以考虑对董事长进行定期的审计和监督，确保其行为的合法性和合规性。

4. 实际操作建议：

   • 如果您对子公司董事长的行为存在疑虑，建议首先查阅子公司的章程和相关规章制度，了解公章的保管和使用规定。
   • 如果发现董事长在没有公章的情况下进行了可能损害公司利益的行为，您可以及时与公司内部的其他管理层或股东沟通，并考虑采取法律措施来维护公司的权益。
   • 在与子公司董事长进行业务往来或签订合同时，您可以要求其提供公司内部的授权文件或相关证明，以确保其代表公司的合法性。

总结来说，子公司董事长没有公章并不直接决定其可信度，但可能引发一系列关于公司治理、权力分配及法律风险的考量。为了降低风险并确保公司利益不受损害，建议您密切关注公司内部的规章制度和董事长的行为，并在必要时采取法律措施来维护公司的权益。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。