您好，关于工伤认定申请的提交时间，这是一个非常重要且需要明确的问题。

首先，根据相关规定，工伤职工所在的用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要责任，也是确保工伤职工能够及时获得工伤保险待遇的关键步骤。

然而，如果遇到特殊情况，比如用人单位因故无法及时申请，或者需要更多时间来准备相关材料，那么可以经过报社会保险行政部门同意后，适当延长申请时限。但请注意，这种延长并不是无限制的，必须得到社会保险行政部门的批准。

如果用人单位未能在规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，避免因为用人单位的疏忽或拖延而导致工伤职工无法获得应有的工伤保险待遇。

但同样需要注意的是，如果逾期提出申请，社会保险行政部门一般是不予受理的。不过，也有例外情况，比如如果逾期是由于不属于职工或者其近亲属自身的原因造成的，那么被耽误的时间将不计算在工伤认定申请期限内。

因此，我建议您在职工受伤后，尽快与用人单位沟通，确保在规定的时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未能及时申请，您或者您的近亲属、工会组织也应及时行动，避免错过申请期限。

最后，我还想提醒您，申请工伤认定时需要准备一些必要的材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。请确保这些材料的完整性和准确性，以便社会保险行政部门能够顺利受理并作出工伤认定决定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。