兴业银行女员工确实有可能按照工人身份退休，但具体是否符合条件需根据其实际工作岗位和性质来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休身份认定依据：

   • 根据我国现行的退休制度，退休身份（干部或工人）的认定主要依据员工的实际工作岗位和性质，而非其所在单位或企业的性质。这意味着，即使在兴业银行这样的金融机构工作，女员工也有可能因其从事的是工人岗位而被认定为工人身份，从而享受相应的退休待遇。

2. 工人身份退休条件：

   • 一般来说，工人身份的女员工退休年龄为50周岁（部分特殊工种或符合提前退休条件的可能更早）。但具体是否符合退休条件，还需考虑其工龄、社保缴纳情况等因素。如果女员工在兴业银行从事的是工人岗位，且满足相关退休条件，那么她就可以按照工人身份退休。

3. 兴业银行内部规定：

   • 除了国家层面的退休制度外，兴业银行作为用人单位，也可能有其内部的退休管理规定。这些规定可能会对员工的退休身份认定、退休年龄、退休待遇等方面做出具体规定。因此，在判断兴业银行女员工是否能按工人身份退休时，还需参考其内部的相关规定。

4. 实际操作建议：

   • 对于兴业银行的女员工来说，如果她们认为自己可能符合工人身份退休的条件，建议首先查阅兴业银行的内部退休管理规定，了解具体的退休政策和流程。
   • 同时，她们也可以咨询兴业银行的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的信息和指导。
   • 如果在实际操作中遇到任何问题或争议，女员工还可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，兴业银行女员工是否能按工人身份退休，取决于其实际工作岗位和性质、工龄、社保缴纳情况以及兴业银行的内部规定等多个因素。如果女员工认为自己符合相关条件，建议积极了解并遵循相关政策和流程，以确保自己的退休权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。