核心结论：交通事故中，即使受害人没有劳动合同、未缴纳社保且工资较低（如800元/月），误工费仍可主张，但需通过其他证据证明实际收入或行业平均水平。具体计算方式需结合证据类型分情况讨论。
1. 误工费的基本原则
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 误工时间：以医疗机构出具的病假证明或鉴定结论为准。
- 收入状况：若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，按最近三年平均收入或参照同行业平均工资计算。
2. 无劳动合同、未缴社保时的证明方式
即使没有劳动合同或社保记录，仍可通过以下证据证明收入：
- 工资发放记录：如银行流水、微信/支付宝转账记录（需显示对方账户信息及“工资”备注）。
- 工作证明：雇主出具的书面证明（需加盖公章或签字），说明工作时间、岗位及收入。
- 证人证言：同事、客户等知情人的书面证言，证明受害人从事的工作及收入情况。
- 其他证据：如工作证、考勤记录、业务合同等，辅助证明劳动关系及收入。
3. 工资800元/月的特殊情况
若800元为实际收入（低于当地最低工资标准），需注意：
- 合法性审查：若800元低于当地最低工资，雇主可能涉嫌违法，但不影响误工费主张。法院可能按实际收入或行业平均水平中较低者计算。
- 行业平均参考：若无法证明实际收入，可参考受害人所处行业的平均工资（如统计局或行业协会数据）。例如，若受害人从事服务业，可按当地服务业平均工资计算。
4. 具体计算步骤
- 确定误工时间：以医院诊断证明或鉴定报告为准（如住院10天+医嘱休息30天，共40天）。
- 计算日收入：
- 有证据证明实际收入：日收入 = 月收入800元 ÷ 30天 ≈ 26.67元/天。
- 无证据但能证明行业：日收入 = 行业平均工资 ÷ 30天（如服务业平均5000元/月，则日收入≈166.67元/天）。
- 误工费总额：日收入 × 误工天数（如40天 × 26.67元/天 ≈ 1066.8元）。
5. 实务建议
- 优先收集证据：尽快联系雇主补开工作证明，或通过银行流水、证人证言等固定收入证据。
- 申请司法鉴定：若对误工时间有争议，可申请法院委托鉴定机构出具专业意见。
- 协商或诉讼：与肇事方或保险公司协商时，明确主张误工费的计算依据；若协商不成，可通过诉讼解决，法院会综合证据认定合理金额。
总结：无劳动合同或社保记录不影响误工费主张，关键是通过其他证据证明收入或行业水平。若实际收入极低（如800元/月），法院可能结合行业平均调整，但需以证据为基础。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作。