在交通事故中您被认定为全责，而对方选择走工伤保险的情况下，您仍需承担对方超出工伤保险赔付范围外的合理损失。以下是具体分析：

1. 工伤保险与交通事故赔偿的关系
   工伤保险是用人单位为员工缴纳的社会保险，主要覆盖工作期间因工伤事故导致的医疗费用、伤残补助等。但根据《社会保险法》第四十二条及《民法典》侵权责任编的规定，工伤保险与交通事故赔偿可并行主张，但存在部分项目竞合（如医疗费、误工费等）。若对方已通过工伤保险获得赔付，您通常无需重复赔偿该部分，但需赔偿工伤保险未覆盖的合理损失。

2. 您需赔付的具体范围

   • 工伤保险未覆盖的损失：如营养费、护理费（若工伤保险未全额支付）、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。
     
   • 超出工伤保险标准的损失：如工伤保险按固定标准赔付的伤残津贴，若实际损失更高（如对方收入远高于平均工资），您需补足差额。
     
   • 财产损失：如车辆维修费、衣物损坏等直接财产损失，工伤保险不覆盖，需由您全额赔偿。
     
   • 精神损害抚慰金：若对方构成伤残，可主张精神损害赔偿，工伤保险不涉及，需由您承担。

3. 特殊情形：工伤保险垫付后的追偿权
   若工伤保险基金先行支付了医疗费等费用，根据《社会保险法》第四十二条，工伤保险机构有权向您追偿。此时您需直接向工伤保险基金偿还该部分费用，而非向对方支付。

建议行动：

1. 主动与对方沟通，了解其工伤保险已赔付的项目及金额，明确您需承担的差额部分。
   
2. 保留交通事故认定书、医疗记录、费用清单等证据，以便协商或诉讼时使用。
   
3. 若对方主张的赔偿项目或金额存在争议（如误工费计算标准），可要求其提供收入证明、纳税记录等佐证材料。
   

如有进一步疑问或需协助计算赔偿金额，可直接向我咨询。