公职人员酒驾不一定会被开除公职，但存在被开除的可能性，具体需结合酒驾的情节严重程度、造成的后果以及单位的相关规定等因素综合判断。以下从不同情况为你详细分析：
酒驾未达到醉驾标准且情节较轻
- 如果公职人员酒后驾驶机动车，但血液中的酒精含量未达到醉酒驾驶的标准（即每100毫升血液中酒精含量小于80毫克），且没有造成交通事故等严重后果，一般属于违反道路交通安全法的行为。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条规定，公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。在这种情况下，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级等政务处分，通常不会被开除公职。
- 例如，某公职人员下班后与朋友小聚，喝了一瓶啤酒后驾车回家，途中被交警查获，经检测血液中酒精含量为50毫克/100毫升，未造成交通事故。该公职人员可能会受到警告或记过等处分，一般不会被开除公职。
醉驾构成危险驾驶罪
- 若公职人员醉酒驾驶机动车，即血液中的酒精含量达到或超过80毫克/100毫升，构成危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，将被处拘役，并处罚金。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；（三）因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，予以开除；因过失犯罪被依法判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
- 醉驾属于故意犯罪，一旦被判处拘役等刑罚，通常情况下会被开除公职。例如，某公职人员醉酒驾驶机动车发生轻微剐蹭事故，经检测血液中酒精含量为120毫克/100毫升，被法院以危险驾驶罪判处拘役一个月，并处罚金。该公职人员一般会被开除公职。
存在特殊情节或单位有特殊规定
- 如果公职人员醉驾后存在自首、立功、认罪认罚等从轻、减轻处罚情节，或者单位有特殊的内部规定，在符合法律规定的前提下，可能会对其从轻处理，不一定直接开除公职。但这种情况较为少见，需要满足严格的条件。
- 例如，某公职人员醉驾后主动投案自首，如实供述自己的罪行，积极赔偿受害人的损失并取得谅解，法院在量刑时对其从轻处罚，判处缓刑。单位在考虑其平时表现、认错态度等因素后，经上一级机关批准，可能对其不予开除，而是给予撤职等处分。
公职人员酒驾的后果较为严重，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去公职。因此，公职人员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾行为。如果你还有其他关于公职人员法律问题，欢迎随时向我咨询。