工伤双方私了协议书应当包含以下核心内容，并需确保协议内容合法、明确，以避免后续纠纷：
一、协议书的基本结构与内容
双方基本信息：
- 工伤职工姓名、身份证号码、联系方式；
- 用人单位名称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人姓名、联系方式。
工伤事实确认：
- 简要描述工伤事故发生的时间、地点、经过及伤害结果；
- 确认工伤职工已按照法定程序进行了工伤认定（如已认定，可附上工伤认定决定书编号）。
赔偿项目与金额：
- 医疗费用：包括已发生的医疗费用及后续可能产生的治疗费用；
- 停工留薪期工资：根据工伤职工受伤前工资标准及停工留薪期时长计算；
- 一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级及当地上年度职工月平均工资标准计算；
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）：根据工伤职工伤残等级及当地规定标准计算；
- 其他费用：如护理费、交通费、住院伙食补助费等，根据实际情况列明。
支付方式与期限：
- 明确赔偿金额的支付方式（如银行转账、现金等）；
- 设定具体的支付期限，如一次性支付或分期支付，并明确每期支付的金额和时间。
双方权利与义务：
- 工伤职工承诺在收到赔偿后，不再就本次工伤事故向用人单位主张任何权利；
- 用人单位承诺按照协议约定支付赔偿款项，并协助工伤职工办理相关手续（如工伤认定、伤残等级鉴定等）。
违约责任：
- 明确双方违反协议约定时应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。
争议解决方式：
- 约定双方因协议履行发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
协议生效与终止：
- 明确协议生效的条件（如双方签字盖章后生效）和终止的条件（如赔偿款项支付完毕后终止）。
二、协议书撰写注意事项
合法性审查：
- 协议内容不得违反法律法规的强制性规定，如不得免除用人单位的法定赔偿责任；
- 赔偿项目与金额应符合当地工伤保险条例及相关政策的规定。
明确性要求：
- 协议条款应表述清晰、准确，避免使用模糊、歧义的语言；
- 赔偿项目与金额应具体、明确，便于双方履行和监督。
双方自愿原则：
- 协议签订应基于双方自愿、平等、协商一致的原则；
- 不得存在欺诈、胁迫等情形，否则协议可能被撤销或无效。
三、示例条款
以下是一个简化的工伤私了协议书示例条款（仅供参考，具体内容需根据实际情况调整）：
“甲方（用人单位）与乙方（工伤职工）就乙方工伤事故赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、乙方于XXXX年XX月XX日在甲方工作场所发生工伤事故，经认定为工伤（工伤认定决定书编号：XXXXXX）。
二、甲方同意向乙方支付以下赔偿款项：
- 医疗费用：人民币XX元；
- 停工留薪期工资：人民币XX元（按乙方受伤前月工资标准XX元/月，计算XX个月）；
- 一次性伤残补助金：人民币XX元（按乙方伤残等级X级及当地上年度职工月平均工资标准XX元/月计算）；
- 其他费用：人民币XX元（包括护理费、交通费等）。
三、上述赔偿款项共计人民币XX元，甲方应于本协议签订之日起XX日内一次性支付至乙方指定银行账户。
四、乙方收到上述赔偿款项后，承诺不再就本次工伤事故向甲方主张任何权利。
五、如甲方未按本协议约定支付赔偿款项，应向乙方支付违约金人民币XX元，并赔偿乙方因此遭受的损失。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，至赔偿款项支付完毕后终止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。”
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