结论：强制戴头盔是否算违背他人意愿，需结合具体场景和强制的性质来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 法律规定的强制戴头盔场景

   • 在许多国家和地区，为了保障交通安全，法律规定骑摩托车或电动车时必须佩戴头盔。这种强制是基于公共安全利益的考虑，由法律明确授权，且通常伴随着相应的处罚措施（如罚款）。在此类场景下，虽然看似“强制”，但实际上是法律赋予的义务，旨在保护公民的生命安全，因此不构成违背他人意愿。例如，交警在执法过程中要求未戴头盔的骑行者佩戴头盔，这是合法的行政行为，骑行者应当遵守。

2. 非法律规定的强制戴头盔场景

   • 如果是在没有法律明确规定的情况下，某人或某组织强行要求他人佩戴头盔，且这种要求缺乏合理的依据或目的，那么这种行为可能构成对他人意愿的违背。例如，在一个私人聚会或活动中，主办方无端要求所有参与者佩戴头盔，且未给出合理的解释或依据，那么参与者有权拒绝这种无理的要求，因为这侵犯了他们的个人自由和选择权。

3. 特殊情境下的强制戴头盔

   • 在某些特殊情境下，如工作场所存在特定的安全风险，雇主可能根据安全规定要求员工佩戴头盔。这种强制是基于工作场所的安全管理需要，且通常会在劳动合同或安全规章制度中明确规定。在此类情境下，员工应当遵守雇主的安全规定，因为这既是为了保护自己的安全，也是履行劳动合同的义务。这种强制通常不被视为违背员工意愿，除非雇主的要求超出了合理范围或存在其他违法行为。

法律建议：

• 如果您遇到被强制要求佩戴头盔的情况，首先请判断这种强制是否基于法律规定或合理的工作场所安全规定。
• 如果是法律规定的强制，请遵守相关法律法规，以保障自己的安全和避免不必要的法律纠纷。
• 如果是非法律规定的强制，且您认为这种要求不合理或侵犯了您的个人自由，您可以与要求方进行沟通协商，或寻求法律途径来维护自己的权益。

可能后果：

• 违反法律规定的强制戴头盔要求，可能会面临罚款等行政处罚。
• 在非法律规定的强制场景下拒绝佩戴头盔，可能会引发与要求方的冲突或纠纷，但通常不会面临法律处罚（除非这种拒绝行为本身构成了其他违法行为）。

如有更多关于侵权损害或人格权方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。