核心结论：针对副院长出轨眼科主任且女方已离职的情况，处理方式需分不同主体和场景来看，具体如下：
若从医院管理角度
- 内部调查与处理
- 医院有责任对副院长的不当行为进行内部调查。这通常由医院的纪检监察部门或者专门成立的调查小组负责。调查内容包括核实出轨事实的真实性、是否存在利用职务之便为女方谋取利益等违规行为。
- 如果调查证实副院长存在违反医院规章制度、职业道德规范的行为，医院可以根据相关规定对其进行处分。处分方式可能包括警告、记过、降职、撤职等，具体取决于违规的严重程度。例如，如果副院长利用职务之便为女方在离职过程中提供便利或者谋取不正当利益，那么撤职等较重的处分可能是合适的。
- 维护医院形象与声誉
- 医院需要考虑这一事件对医院形象和声誉的影响。如果事件被公开传播，可能会引起患者、社会公众对医院管理水平和医生职业道德的质疑。因此，医院可以采取适当的公关措施，如发布声明表明对违规行为的严肃态度，强调医院会加强内部管理，防止类似事件再次发生等。
若从副院长和女方个人角度（假设涉及民事纠纷等情况）
- 配偶可能的民事权利主张（针对副院长）
- 如果副院长已婚，其配偶可能会在婚姻关系中受到伤害。根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻之间有互相忠诚的义务。副院长的出轨行为可能构成对配偶忠诚义务的违反。
- 配偶可以在离婚诉讼中主张损害赔偿。在离婚时，如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者有其他重大过错等情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。这里的出轨行为如果达到一定严重程度，可能被认定为“其他重大过错”，从而使配偶获得损害赔偿。
- 涉及财产分割问题（针对副院长）
- 在离婚财产分割方面，由于副院长的出轨行为属于过错行为，根据法律规定，在分割夫妻共同财产时，法院可能会根据具体情况，对无过错方（配偶）适当多分财产，对过错方（副院长）少分财产。例如，如果夫妻共同财产有房产、存款等，在分割时可能会按照一定比例，如无过错方分得60%，过错方分得40%等进行分配，具体比例由法院根据过错程度、对婚姻破裂的贡献等因素综合判断。
若从可能涉及的违法犯罪角度（如果存在特定情节）
- 重婚罪（如果构成）
- 如果副院长或者女方在已婚的情况下，与对方以夫妻名义共同生活，那么可能构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。不过，要认定重婚罪需要满足一定的条件，即以夫妻名义共同生活，仅仅出轨行为本身并不构成重婚罪。例如，两人对外以夫妻相称，共同居住、共同生活，周围邻居也认为他们是夫妻关系等情况。
- 职务侵占或受贿等犯罪（如果存在）
- 如果副院长利用职务之便，为女方在离职过程中谋取不正当利益，如违规给予高额补偿、帮助其隐瞒违规行为等，可能涉嫌职务侵占罪或者受贿罪等相关犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。如果副院长的行为符合这些犯罪的构成要件，将面临刑事处罚。
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