关于公职人员出轨怎样算严重的问题，这确实是一个涉及纪律、法律以及社会舆论多个层面的复杂议题。以下我将从这几个方面为您详细阐述。

一、纪律层面

公职人员出轨行为在纪律层面会受到严肃处理，具体处理方式依据出轨情节的轻重以及公职人员的具体身份（如公务员、事业单位工作人员等）而有所不同。

1. 对于公务员：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及（针对党员公务员的）《中国共产党纪律处分条例》，公务员出轨行为将依据情节轻重受到警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除的纪律处分。
   • 例如，情节较轻者可能受到六个月警告处分，期间不得晋升职务、职级等；情节严重者则可能面临撤职或开除的严厉处分。

2. 对于事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员出轨行为同样会受到纪律处分，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职乃至开除。

二、法律层面

出轨行为虽然主要属于道德范畴，但在特定情况下也可能触犯法律，尤其是当出轨行为涉及重婚或破坏军婚时。

1. 重婚罪：

   • 如果公职人员在有配偶的情况下与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，将构成重婚罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，可能面临二年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

2. 破坏军婚罪：

   • 如果出轨对象是现役军人的配偶，不论是否结婚或以夫妻名义同居，都构成破坏军婚罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百五十九条，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

三、社会舆论压力

除了纪律和法律层面的处理外，公职人员出轨行为还会面临巨大的社会舆论压力。这种压力来源于公众的道德评判、媒体的广泛报道以及同事和家人的看法。出轨行为会严重损害公职人员的个人声誉和职业前景，甚至可能对其家庭和社会关系造成不可逆转的负面影响。

总结与建议：

公职人员出轨行为在纪律、法律以及社会舆论层面都会受到严肃处理。因此，我建议公职人员必须严格遵守职业道德和法律法规，坚决杜绝任何出轨行为的发生。这不仅是对个人职业和家庭的负责，也是对社会公信力和道德风尚的维护。如果公职人员面临婚姻或情感问题，应积极寻求合法、合理的解决途径，避免采取出轨等不当行为。