公交司机辱骂乘客，根据辱骂行为的严重程度和造成的后果，可能会受到以下几种处罚：

1. 公司内部处罚：

   • 轻微辱骂：如果公交司机骂人情节较轻，属于偶尔的不当行为，且未对乘客造成严重影响，公交公司一般会先采取警告、批评教育的方式，或依据公司内部规章制度进行罚款、扣发奖金、调整岗位等处理。
   • 严重辱骂：若司机骂人行为较为频繁，或者对乘客造成了一定的困扰和不良影响，公交公司可能会加重内部处罚，如更严厉的罚款、停职检查等，并加强对司机的培训和管理。

2. 行业主管部门处罚：

   • 通报批评：当公交司机骂人的行为引起了社会关注或被乘客多次投诉时，行业主管部门可能会对公交公司进行通报批评，要求其加强对司机的管理和培训。
   • 影响企业信誉和资质评审：如果公交司机的骂人行为严重影响了公交公司的服务形象，行业主管部门可能会在企业信誉评级、线路经营权评审等方面对公交公司予以考量，促使企业加强管理。

3. 法律法规层面处罚：

   • 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项，公然侮辱他人属于违法行为。如果公交司机骂人情节严重，公然侮辱乘客，公安机关可依法对其进行治安管理处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果公交司机的辱骂行为非常严重，构成侮辱罪，触犯了《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，即以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应受刑事处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

法律建议：

• 收集证据：如果乘客遭遇公交司机辱骂，应尽量保持冷静，并收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便后续维权使用。
• 及时投诉：乘客可以向公交公司或行业主管部门投诉举报公交司机的辱骂行为，维护自己的合法权益。
• 法律途径：如果辱骂行为给乘客造成了精神损害或财产损失，乘客还可以考虑通过法律途径追究公交司机的民事责任，要求赔偿损失和赔礼道歉。

公交司机作为公共服务人员，应时刻保持良好的职业操守和服务态度，避免使用侮辱性语言伤害乘客感情。同时，公交公司和行业主管部门也应加强监管和培训，确保公交服务质量。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。