对于公职人员酒驾血液酒精含量达到30mg/100ml（即酒驾标准）的处理，需结合行政处罚、党纪政务处分及单位内部管理三方面综合判定，具体如下：

一、行政处罚层面（公安机关处理）

根据《道路交通安全法》第九十一条，酒驾（20mg/100ml≤血液酒精含量＜80mg/100ml）的处罚标准为：

1. 暂扣6个月机动车驾驶证；
2. 处1000元以上2000元以下罚款；
3. 若此前因酒驾受过处罚，再次酒驾的，处10日以下拘留+1000元以上2000元以下罚款+吊销驾驶证。

关键点：公职人员与普通公民在行政处罚上标准一致，但公职身份会触发后续纪律处分。

二、党纪政务处分层面（纪检监察机关处理）

根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条及《公职人员政务处分法》第四十一条，公职人员酒驾需承担以下纪律责任：

1. 党内处分：
   • 若为中共党员，一般给予党内严重警告处分；
   • 若情节严重（如造成事故、逃避处罚等），可升级为撤销党内职务、留党察看或开除党籍。
2. 政务处分：
   • 根据《公职人员政务处分法》第四十一条，酒驾行为可给予警告、记过或记大过处分；
   • 若情节严重（如多次酒驾、拒不配合调查等），可给予降级、撤职或开除处分。
3. 从重情节：
   • 酒驾后发生交通事故、逃逸、隐瞒身份等行为；
   • 酒驾被查处后拒不配合调查或伪造证据；
   • 酒驾行为被媒体曝光或引发社会不良影响。

典型案例：某地公务员酒驾被查后，因拒不配合吹气检测，最终被给予开除党籍+开除公职处分。

三、单位内部管理层面（用人单位处理）

公职人员所在单位可根据内部规定进一步处理：

1. 通报批评：在单位内部通报酒驾行为及处罚结果；
2. 取消评优资格：当年不得参与评优、晋升或奖励；
3. 调整岗位：对涉及安全驾驶的岗位（如司机、执法人员）进行调岗；
4. 解除劳动合同（针对非编制人员）：若为合同制员工，单位可依据合同约定解除劳动关系。

四、特殊情形提示

1. 醉驾（≥80mg/100ml）：若血液酒精含量达到醉驾标准，公职人员将面临刑事处罚（拘役+罚金），同时直接给予开除党籍+开除公职处分；
2. 公职范围：包括公务员、参公管理人员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等；
3. 地域差异：部分地区对公职人员酒驾有更严格的规定（如“一票否决”制），需结合当地政策。

建议：若您或身边人涉及此类情况，建议尽快委托律师介入，通过以下方式降低风险：

1. 配合公安机关调查，争取从轻行政处罚；
2. 主动向单位说明情况，争取内部处理空间；
3. 收集证据证明酒驾情节轻微（如未造成事故、初犯等），为纪律处分辩护。

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。