关于有毒有害岗位人员退休是否延迟的问题，结论是：从事有毒有害工种的职工，在满足特定条件下，可以提前退休，而非延迟退休。以下是对此问题的详细解读：
一、提前退休的条件
年龄要求：
工作年限要求：
- 从事有毒有害工种累计满8年（但不同行业可能存在差异，如化工、冶金等行业的某些工种可能要求9年或10年，具体需参照国家相关部门制定的有毒有害工种名录及地方规定）。
- 同时，需要满足连续工龄满10年（含视同缴费年限）的条件，这里的连续工龄是指职工在某一单位连续工作的时间，与实际缴费年限合并计算作为养老金待遇计发的依据。
社保条件：
- 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。
二、提前退休的办理流程
确认档案记载：
- 职工档案是认定有毒有害工种工作经历的重要依据，需详细记录工作岗位、工作内容及起止时间等信息。如档案记载不完整，可用人单位需提供原始工作记录、工资单、考勤表等进行补充证明。
提出申请：
- 达到法定退休年龄且满足工作年限要求的员工，向所在单位或档案托管机构提出退休申请。
审核审批：
- 申请材料报送当地人力资源和社会保障部门进行审核，核实工种认定、工作年限等信息的真实性和准确性。审核通过后，予以批准退休，并从批准次月起发放养老金。
三、注意事项与建议
工龄计算与证据保留：
- 职工应特别注意实际工作年限的累计，并妥善保管好相关工作记录、劳动合同等证据材料，以证明自己从事的是有毒有害工种并满足退休条件。
政策变动关注：
- 退休政策可能会随时间和实际情况变化而调整，特别是考虑到渐进式延迟退休政策的实施，建议职工在办理退休手续前及时了解最新政策规定。例如，预计男性退休年龄将逐渐过渡至58岁，但这一调整对有毒有害工种的具体影响还需关注后续政策细节。
咨询与申请：
- 如有需要，职工可向当地人社部门详细咨询退休政策的具体执行细节，并按照规定流程进行申请。在申请过程中，确保所有材料的真实性和完整性，以避免因材料不全或虚假而导致的申请失败。
总结来说，从事有毒有害工种的职工在满足年龄、工作年限和社保条件后，可以申请提前退休，而非延迟退休。但在办理过程中，职工需特别注意工龄的计算、证据的保留以及政策的变动，以确保顺利享受这一政策福利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。