结论：从事特殊工作多年但没办证，是否能到期退休不能一概而论，需结合具体工作类型、是否属于法定特殊工种以及是否满足其他退休条件等因素综合判断。

一、特殊工种退休的法定条件

根据现行法律法规，特殊工种退休需满足以下条件：

1. 工种性质：必须属于国家规定的特殊工种范围，如高空、特别繁重体力劳动、井下、高温、有毒有害等工种。这些工种通常对劳动者的身体健康有较大影响，因此国家允许其提前退休。

2. 工作年限：在特殊工种岗位上工作满一定年限，具体年限根据工种性质而定，一般为8年至10年不等。

3. 年龄要求：达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁（对于从事特殊工种的女职工，可能允许提前退休，具体年龄需根据地方规定确定）。

4. 档案记录：必须有完整的档案记录，证明劳动者确实从事过特殊工种，并且工作年限达到要求。这是认定特殊工种退休的重要依据。

二、未办证对退休的影响

1. 如果“没办证”指的是未办理特殊工种上岗证：

   • 这可能影响对劳动者是否从事特殊工种的认定。因为特殊工种上岗证是证明劳动者具备从事特殊工种资格和技能的重要凭证。
   • 但如果劳动者能够提供其他证据，如工作记录、同事证言、单位证明等，证明其确实从事过特殊工种，并且工作年限达到要求，那么仍然有可能被认定为特殊工种退休。

2. 如果“没办证”指的是未办理退休手续中的某种证件：

   • 这通常不会影响退休的认定，因为退休手续的办理主要依据的是劳动者的档案记录、工作年限、年龄等条件。
   • 但如果缺少某种必要证件导致退休手续无法办理，劳动者应及时补办或咨询相关部门，以确保能够顺利退休。

三、建议与措施

1. 核实工种性质：首先确认自己从事的工作是否属于国家规定的特殊工种范围。

2. 收集证据：如果未办理特殊工种上岗证，但确实从事过特殊工种，应尽快收集相关证据，如工作记录、同事证言、单位证明等。

3. 咨询社保部门：向当地社保部门咨询特殊工种退休的具体条件和流程，了解自己是否符合退休条件。

4. 办理退休手续：如果符合退休条件，应按照社保部门的要求办理退休手续，包括提交相关证件和资料、填写退休申请表等。

最后，我想强调的是，劳动法律问题往往涉及复杂的法律条文和实际情况，因此如果您在退休过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。 我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。