关于丧假有薪假天数的解答如下：

1. 基础法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。这意味着，丧假期间，您的工资是受到法律保护的，用人单位不得无故扣减。
   • 通常情况下，丧假为1至3天，这是基于劳动者直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时给予的假期。这一规定虽未明确具体天数，但实践中多参照此范围执行，且部分地区或单位可能会根据自身情况有所调整。

2. 特殊情况下的假期延长：

   • 如果您的直系亲属在外地去世，需要您本人前往外地料理丧事，那么根据路程的远近，用人单位还可以另行给予您路程假。路程假的天数通常也是1至3天，但具体天数由用人单位根据实际情况确定。
   • 在路程假期间，您的工资也是照常发放的，但往返路途的费用需要由您自行承担。

3. 地方与企业特殊规定：

   • 部分地方政府可能通过地方法规对丧假进行了细化，比如有的地方规定职工的岳父母或公婆死亡时，也可给予一定天数的丧假（通常不超过3天）。
   • 一些企业也会在国家规定的基础上，提供更人性化的丧假政策，如将祖辈的丧礼列入丧假范围，或根据劳动者的工作年限、职位等因素确定丧假天数。

4. 请假流程与注意事项：

   • 在请丧假时，您应提前向用人单位提出申请，并提供必要的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
   • 用人单位在收到申请后，应及时审批，并确保您的合法权益得到保障。如果用人单位无故拒绝您的丧假申请或扣减您的工资，您可以依法维护自己的权益。

举例说明： 假设您的父亲去世，您需要请丧假。根据基础法律规定，您通常可以享受1至3天的丧假。如果您的父亲在外地去世，您需要前往外地料理丧事，那么根据路程的远近，用人单位还可以另行给予您路程假。在丧假和路程假期间，您的工资是照常发放的。

建议：

• 在请丧假前，建议您先了解所在单位的丧假制度，确保自己的权益得到保障。
• 如果您对丧假天数或工资待遇有疑问，可以及时与用人单位的人事部门沟通，或直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。