事业单位工作人员违纪不一定会坐牢，是否会承担刑事责任取决于违纪行为的性质、情节以及是否触犯了刑法。以下从不同角度为你详细分析：

一、违纪行为与违法行为的界限

1. 违纪行为：事业单位工作人员的违纪行为，通常指的是违反了事业单位的规章制度、职业道德或工作纪律等。这些行为可能包括迟到早退、工作懈怠、滥用职权等，但并不一定构成违法。
2. 违法行为：当违纪行为严重到触犯法律时，就构成了违法行为。违法行为可能涉及行政违法或刑事违法。行政违法通常会导致行政处罚，如警告、罚款、降职等；而刑事违法则可能导致刑事责任，即坐牢。

二、违纪行为可能触犯的刑法条款

如果事业单位工作人员的违纪行为涉及以下情形，可能会触犯刑法，从而面临坐牢的风险：

1. 贪污受贿：如果工作人员利用职务之便，贪污、受贿或挪用公款，且数额较大，就可能构成贪污罪、受贿罪或挪用公款罪，面临刑事处罚。
2. 滥用职权：如果工作人员滥用职权，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成滥用职权罪。
3. 玩忽职守：如果工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成玩忽职守罪。
4. 其他犯罪行为：如盗窃、诈骗、故意伤害等，如果事业单位工作人员实施了这些行为，同样会面临刑事处罚。

三、违纪行为的处理流程与后果

1. 内部处理：对于一般的违纪行为，事业单位通常会根据内部规章制度进行纪律处分，如警告、记过、降职、开除等。
2. 法律追究：如果违纪行为涉嫌违法，事业单位会将其移交司法机关处理。司法机关会根据违法行为的性质和情节，依法进行审判，并作出相应的刑事处罚。
3. 后果影响：一旦事业单位工作人员被追究刑事责任，不仅会影响其个人声誉和职业生涯，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。

四、建议与提醒

1. 遵守规章制度：事业单位工作人员应严格遵守单位的规章制度和职业道德，避免违纪行为的发生。
2. 增强法律意识：了解并学习相关法律法规，增强法律意识，避免因无知而触犯法律。
3. 及时咨询：如果对自己的行为是否构成违纪或违法存在疑问，应及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。

总结来说，事业单位工作人员违纪不一定会坐牢，但一旦违纪行为触犯刑法，就可能面临刑事处罚。因此，建议事业单位工作人员严格遵守规章制度和法律法规，避免违纪行为的发生。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。