您好，关于您提到的老板要求将焊工证和身份证发到他手机上进行报备的情况，我需要从几个方面来为您详细解答，以确保您的权益和安全得到保障。

首先，从法律法规的角度来看，《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，任何单位或个人都没有权利扣留您的证件原件，包括身份证和焊工证。因此，将证件原件发送给老板进行报备，并不符合法律法规的要求。

其次，从个人信息安全的角度考虑，身份证和焊工证都包含有您的个人敏感信息。将这些证件发送给老板，存在信息泄露的风险。一旦这些信息被不法分子获取，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。因此，为了保护您的个人信息安全，不建议将证件原件或复印件随意发送给他人。

再者，关于报备的问题，如果老板需要进行相关的报备工作，他可以通过合法途径获取您的证件信息，比如要求您提供证件的复印件，并在复印件上注明具体用途。或者，他可以通过正规的数字化系统平台进行报备，这些平台通常会要求您进行实名认证，并上传相关证件的扫描件或照片。但在这个过程中，您需要确保平台的安全性，并仔细阅读平台的隐私政策，以了解您的信息将如何被使用和保护。

最后，我想提醒您的是，作为电气焊作业人员，您务必确保自己持有有效的焊工证，并严格遵守相关的安全操作规程。在进行电气焊作业时，要时刻注意安全，做好作业前的安全准备和作业后的安全清理工作。同时，如果您发现老板或用人单位存在违法行为或安全隐患，应及时向相关部门进行举报和投诉。

综上所述，我不建议您将焊工证和身份证发送给老板进行报备。如果您需要进行相关的报备工作，建议通过合法途径进行，并确保个人信息安全。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。