您好，关于职工接线（这里我理解为职工在工作中受伤）后的工伤认定流程，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么情形应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，都应当被认定为工伤。

接下来，我们谈谈工伤认定的申请流程。

一、申请主体与时间

1. 用人单位申请：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

2. 个人申请：如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

二、申请所需材料

提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付记录、购买社保记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：需要加盖医疗机构公章，并附加可提供首诊病历、急门诊病历记录、X线、CT、MRI报告单等。

4. 其他材料：如单位证明、事故现场的证人证言、居住地证明、视频、120、110记录、交通事故责任认定书等，根据具体情况可能需要提供。

三、认定流程

1. 提交申请：用人单位或个人将工伤认定申请及相关材料提交给社会保险行政部门。

2. 审核受理：社会保险行政部门在15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充。

3. 调查核实：社会保险行政部门在受理后的60日内作出工伤认定的决定，对于复杂情况，可以延长至最多90日。

4. 通知结果：工伤认定的结果会在20日内书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位，并抄送社会保险经办机构。

四、注意事项

• 职工受伤后要及时申请工伤认定，避免因超过1年的工伤认定申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
• 提交的材料要完整、真实，以免影响工伤认定的结果。

希望以上解答能够帮助您了解职工接线后的工伤认定流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。