针对您提出的“出现工伤怎么弄以及怎么杜绝工伤事故”的问题，我将从工伤处理流程和工伤预防措施两个方面进行详细解答。

一、出现工伤后的处理流程

当发生工伤事故时，首先应确保受伤员工得到及时救治，这是首要任务。随后，应按照以下步骤进行处理：

1. 报告工伤：用人单位应在事故发生后的一定时间内（具体时间根据当地规定而定），向当地的社会保险行政部门报告工伤情况。

2. 工伤认定：受伤员工或其近亲属、用人单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关法律法规和证据材料，对是否构成工伤进行认定。

3. 劳动能力鉴定：如果工伤认定成立，且受伤员工需要评定伤残等级，那么应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定工伤待遇的重要依据。

4. 享受工伤待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，受伤员工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、杜绝工伤事故的措施

为了从源头上杜绝工伤事故的发生，可以采取以下措施：

1. 加强工伤预防培训：

   • 针对工伤事故高发的行业，如煤矿、非煤矿山、危险化学品、建筑施工等，开展全方位、多层次的工伤预防培训。
   • 培训内容应包括安全生产知识、操作规程、应急处理技能等，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

2. 推进职业伤害保障试点：

   • 针对新业态从业人员，如外卖配送、网约车、快递物流等，开展职业伤害预防专项行动。
   • 推进职业伤害保障试点，为新业态劳动者提供必要的职业伤害保障，降低其职业伤害风险。

3. 加强职业健康管理：

   • 针对机关事业单位人员伏案久坐等职业特点，开展职业健康守护行动。
   • 加强职业健康管理，普及职业健康知识，强化基础病监测，提升工作人员的职业健康水平。

4. 利用科技手段提升预防水平：

   • 大力推进“人工智能+工伤预防”，利用人工智能技术提升工伤预防的精准化和智能化水平。
   • 通过数据分析、风险评估等手段，及时发现潜在的安全隐患，并采取有效措施进行整改。

5. 健全部门间联防联控机制：

   • 健全部门间工伤预防联防联控机制，加强各部门之间的沟通协调和合作。
   • 强化落实用人单位的主体责任，发挥好行业协会的作用，形成齐抓共管、积极参与的预防工作格局。

6. 建立完善工伤事故监测指标体系：

   • 建立完善工伤事故监测指标体系，及时掌握工伤事故的发生情况和趋势。
   • 根据监测结果，及时调整工伤预防策略和措施，确保工伤预防工作的有效性和针对性。

综上所述，出现工伤后应按照规定的流程进行处理，同时为了从源头上杜绝工伤事故的发生，需要采取一系列有效的工伤预防措施。希望这些解答能对您有所帮助。