结论：在您描述的情况下，即被逼迫签订空白合同且签好字后没有及时获得合同副本，您是有可能要求经济补偿金的，但具体能否获得以及补偿金的数额，需根据实际情况和法律规定来综合判断。
分析：
合同效力问题：
- 首先，需要明确的是，被逼迫签订的合同可能构成可撤销合同。根据《民法典》的相关规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，如果您能证明是在被逼迫的情况下签订的空白合同，该合同可能被视为可撤销合同。
未获得合同副本的影响：
- 合同是双方权利义务的书面凭证，未获得合同副本可能影响您对合同内容的了解和行使相关权利。虽然这不一定直接导致合同无效或可撤销，但它可能作为您被逼迫签订合同的一个佐证，增加您主张合同可撤销的成功率。
经济补偿金的请求基础：
- 经济补偿金通常与劳动合同的解除或终止相关，如用人单位违法解除劳动合同、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等情形下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。在您的情况下，如果合同被撤销，且撤销的原因与用人单位的违法行为相关（如逼迫签订合同），您可能有权要求用人单位承担相应的赔偿责任，这包括但不限于经济补偿金。但具体能否获得经济补偿金，还需根据合同撤销后的法律后果以及您因此遭受的实际损失来确定。
实际操作建议：
- 收集证据：首先，您需要收集能够证明您被逼迫签订空白合同的证据，如录音、录像、证人证言等。同时，尽量获取与合同相关的其他证据，如用人单位的规章制度、工资发放记录等，以证明您的实际工作情况和遭受的损失。
- 咨询专业律师：由于合同纠纷涉及复杂的法律问题，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据您的具体情况，分析合同效力、未获得合同副本的影响以及经济补偿金的请求基础等问题，并为您制定合适的维权策略。
- 提起诉讼或申请仲裁：如果与用人单位协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据合同约定或法律规定，您可以选择向人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，请确保您已经充分了解了相关法律规定和程序要求。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，请及时咨询专业律师以获取帮助。
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