针对您提出的“事业编因过失犯罪能办退休吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职工过失犯罪并不直接剥夺其退休资格。退休资格的获得主要取决于是否满足法定的退休条件，而非是否曾经犯罪。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的情况下，有权按月领取基本养老金。
一、关于退休资格与条件
基本条件：对于事业编人员而言，同样需要满足上述基本条件，即达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，才能办理退休手续。
特殊情况：
二、退休待遇可能受到的影响
服刑期间：在服刑期间，基本退休金将被停发。这是为了体现法律的严肃性和对犯罪行为的惩罚性。
刑满释放后：刑满释放后，如果满足退休条件，可以恢复领取退休金。但需要注意的是，如果因犯罪行为受到了除服刑以外的其他行政处罚或刑事处分（如劳动教养、治安拘留等），其基本退休金也可能在受处罚期间被停发。
特殊职位人员：对于退休的国家公务员等特殊职位人员，如果在任职期间或退休后触犯刑律并被依法判处有期徒刑以上刑罚，自判决生效之日的下月起将取消其退休金和其他退休待遇。这是为了维护公职人员的廉洁性和公信力。
三、办理退休的程序与注意事项
遵循正常程序：有犯罪记录的事业编人员在办理退休时，应遵循正常的退休程序，包括向所在单位或社保机构提交退休申请，并提供必要的身份证明和缴费记录等文件。
如实告知犯罪记录：在提交退休申请时，个人应如实告知自己的犯罪记录情况。隐瞒或虚报信息不仅可能导致退休申请被拒绝，还可能影响后续的待遇享受。
咨询当地政策：由于不同地区的政策可能有所差异，因此在办理退休前建议咨询当地社保机构或相关部门以获取准确信息。这样可以确保您的退休申请能够顺利进行并享受到应有的待遇。
综上所述，事业编人员因过失犯罪在一定条件下是可以办理退休的，但退休待遇可能会因犯罪行为而受到影响。在办理退休时，请务必遵循正常程序并如实告知犯罪记录情况，以确保您的权益得到保障。