结论：老婆开走公司的车是否有问题，需根据具体情况判断，主要涉及车辆使用权限、公司规定及可能涉及的法律责任等方面。以下从不同角度进行分析：
一、车辆使用权限与公司规定
公司规定：
- 如果公司有明确的车辆使用规定，且规定中明确指出非特定人员（如仅限法人或特定员工）不得使用公司车辆，那么老婆作为非特定人员开走公司车辆，就违反了公司规定。
- 反之，如果公司规定允许或未明确禁止非特定人员使用公司车辆，且老婆在开走车辆时得到了公司或法人的明确许可，那么这种行为通常是被允许的。
法人权限：
- 作为公司法人，老公有权对公司车辆进行管理和调配。但这并不意味着他可以随意将车辆交给非公司员工或未经授权的人员使用。
- 如果老公未经公司同意或违反公司规定，擅自将车辆交给老婆使用，且老婆的使用行为给公司造成了损失或违反了相关法律法规，那么老公和老婆都可能需要承担相应的法律责任。
二、可能涉及的法律责任
民事责任：
- 如果老婆在使用公司车辆过程中发生交通事故，且事故责任在她，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，她可能需要承担民事赔偿责任。
- 同时，如果老公作为法人，在车辆管理或调配过程中存在过错（如未尽到管理职责、擅自将车辆交给无驾驶资格的人员使用等），也可能需要承担相应的民事责任。
行政责任：
- 如果老婆在使用公司车辆过程中违反了交通法规（如超速、闯红灯等），那么她可能需要承担行政责任，如罚款、扣分等。
- 如果老公作为法人，在车辆管理或调配过程中存在违法行为（如将车辆交给无驾驶资格的人员使用、未按规定办理车辆保险等），也可能需要承担相应的行政责任。
刑事责任（在极端情况下）：
- 如果老婆在使用公司车辆过程中发生严重交通事故，且事故责任在她，且该事故构成犯罪（如交通肇事罪），那么她可能需要承担刑事责任。
- 如果老公作为法人，在车辆管理或调配过程中存在严重违法行为（如故意将车辆交给无驾驶资格的人员使用、指使或强令员工违章驾驶等），且该行为与事故的发生有直接因果关系，那么他也可能需要承担相应的刑事责任。
三、建议与措施
明确车辆使用规定：
- 公司应制定明确的车辆使用规定，明确车辆的使用范围、使用人员、使用程序等，以避免类似纠纷的发生。
加强车辆管理：
- 公司应加强对车辆的管理和调配，确保车辆的使用符合公司规定和法律法规的要求。
- 老公作为法人，应尽到管理职责，不得擅自将车辆交给非公司员工或未经授权的人员使用。
及时咨询与处理：
- 如果发生类似纠纷或问题，建议及时咨询专业律师或相关机构，以了解具体的法律责任和处理方式。
总结：老婆开走公司的车是否有问题，需根据具体情况判断。如果公司有明确规定且老婆未经授权使用车辆，或者老公在车辆管理或调配过程中存在过错，都可能导致法律责任的产生。因此，建议公司制定明确的车辆使用规定，加强车辆管理，并在发生纠纷时及时咨询专业律师。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。