结论：从法律角度来看，老板以私人名义给你借款2000元用于周转，这一行为本身并不直接涉及劳动法律关系，而是属于民间借贷范畴。不过，考虑到你刚上班第一天就遇到这种情况，需要谨慎对待，以下从多个角度为你分析：

1. 民间借贷角度：

   • 法律性质：老板以私人名义借款给你，这构成了一个独立的民间借贷合同关系。根据《中华人民共和国民法典》中关于借款合同的规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。在此情况下，你作为借款人，老板作为贷款人，双方应明确借款金额、期限、利息（如有）等关键条款。
   • 风险提示：尽管民间借贷受法律保护，但你也应警惕潜在的风险。例如，确保借款协议（即使口头）的明确性，避免模糊不清的条款；保留好借款凭证，如转账记录、收条等；以及注意借款期限，避免过期未还引发的纠纷。

2. 劳动法律关系角度：

   • 无关性：老板以私人名义借款给你，并不直接涉及你的工资福利或劳动权益。你的工资福利应由劳动合同明确约定，并受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。
   • 潜在影响：然而，如果老板以借款为名，实际上试图通过这种方式规避劳动法律义务（如不按时支付工资、不提供法定福利等），则可能构成违法行为。在这种情况下，你应保持警惕，并考虑咨询专业律师以维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 谨慎借款：考虑到你刚上班第一天，对老板和公司的了解可能有限，建议谨慎对待借款请求。如果确实需要借款，应确保借款协议的明确性和合法性，并保留好相关凭证。
   • 了解公司政策：同时，你也可以了解公司的相关政策，看是否有关于员工借款或预支工资的规定。如果有，且符合公司政策，你可以考虑通过正规渠道申请。
   • 保护个人信息：在借款过程中，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。

总结与进一步思考：老板以私人名义借款给你，主要涉及民间借贷法律关系，而非直接的劳动法律关系。然而，你仍需保持警惕，确保借款协议的明确性和合法性，并了解公司的相关政策。如果你对借款协议或公司政策有任何疑问，或担心自己的劳动权益受到侵害，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。