结论：超市员工恶意把顾客购物车推离这一行为，可能涉及违法，具体是否违法以及违法性质需根据行为造成的后果和具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从侵权责任角度分析：

   • 如果超市员工恶意推离顾客购物车，导致顾客财物损失（如购物车内的商品掉落损坏、丢失等），或者造成顾客身体伤害（如顾客因购物车被推离而摔倒受伤），那么该员工的行为可能构成侵权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，超市员工需赔偿顾客因此遭受的损失，包括直接损失（如商品损坏、丢失的价值）和间接损失（如医疗费用、误工费等）。

2. 从劳动纪律和超市管理角度分析：

   • 超市员工的行为如果违反了超市的规章制度或劳动纪律，超市有权根据内部规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解雇等。
   • 超市作为雇主，有责任确保员工遵守法律法规和超市的规章制度，提供安全、有序的购物环境。如果员工的行为给超市带来负面影响或损失，超市也可能需要承担一定的管理责任。

3. 从治安管理角度分析：

   • 如果超市员工的行为情节严重，如故意推离购物车以寻衅滋事、扰乱公共秩序等，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
   • 在此情况下，公安机关有权对涉事员工进行行政处罚，如警告、罚款、拘留等。

建议：

• 对于顾客而言，如果遭遇此类情况，应首先确保自身安全，避免与员工发生直接冲突。同时，及时保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权。
• 如果顾客因此遭受损失，可以与超市协商赔偿事宜。如果协商无果，可以向消费者协会投诉或向人民法院提起诉讼，要求超市或涉事员工承担相应的赔偿责任。
• 对于超市而言，应加强对员工的管理和培训，确保员工遵守法律法规和超市的规章制度，提供优质的购物服务。同时，建立健全的投诉处理机制，及时妥善处理顾客的投诉和纠纷。

后续行动依据：

• 顾客在维权过程中，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求超市或涉事员工承担赔偿责任。
• 如果涉事员工的行为违反治安管理规定，顾客可以向公安机关报案，要求公安机关依法处理。

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