核心结论：公司餐厅吃饭发生食物中毒，赔偿问题需根据中毒原因、责任主体及损害后果综合判断，一般可通过协商、行政投诉或诉讼途径解决。以下是具体分析：

1. 责任主体认定

• 公司餐厅直接责任：若餐厅因食品加工、储存不当（如食材变质、交叉污染）导致中毒，餐厅作为直接经营者需承担主要赔偿责任。
• 公司管理责任：若公司对餐厅的卫生条件、食材采购等未尽到监督义务（如未定期检查、未签订合格供应商合同），可能需承担补充责任。
• 第三方供应商责任：若中毒由食材供应商提供的变质或污染食材导致，供应商需承担连带责任。

2. 赔偿范围

• 医疗费用：包括急救、住院、药品等直接治疗费用，需保留发票、诊断证明等证据。
• 误工损失：因中毒导致的误工时间需单位出具证明，按实际工资标准赔偿。
• 护理费与营养费：若需专人护理或加强营养，可主张合理费用（需医嘱支持）。
• 精神损害赔偿：若中毒导致严重后遗症或心理创伤，可酌情主张（需司法鉴定或医疗证明）。

3. 解决途径

• 协商解决：优先与公司或餐厅沟通，要求书面赔偿协议，明确赔偿项目及金额。
• 行政投诉：向当地市场监督管理局或卫生健康委员会举报，要求调查餐厅卫生问题并处罚，同时可申请调解赔偿。
• 诉讼途径：若协商或调解无果，可向法院起诉，需准备证据包括：
  • 医院诊断证明、医疗费发票；
  • 误工证明、工资流水；
  • 现场照片、视频（如餐厅卫生条件差）；
  • 证人证言（如同事同时中毒）；
  • 行政机关调查报告（如有）。

4. 关键注意事项

• 及时取证：中毒后立即就医并保留所有医疗记录，同时拍摄餐厅环境、食物样本等证据。
• 集体中毒处理：若多人同时中毒，可推选代表协商或起诉，效率更高且证据更充分。
• 诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

建议行动：先与公司协商赔偿，若未果可向市场监管部门投诉并申请调解，仍无法解决则尽快委托律师起诉。如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询。