针对“别人家做事受伤住院怎么办”这一问题，核心前提是您在为他人提供劳务或帮忙的过程中受伤并住院，需要明确责任归属和赔偿途径。以下是具体分析和建议：

1. 明确责任主体
   首先需判断您与对方的关系性质：

   • 雇佣关系：若对方定期支付报酬（如工资、日结费），您受其指挥管理，则构成劳务关系。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受损的，根据双方过错分担责任。例如，若对方未提供安全环境或工具，需承担主要责任；若您自身存在重大过失（如违规操作），则可能减轻对方责任。
     
   • 帮工关系：若您无偿帮忙（如邻居装修帮忙），根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第5条，被帮工人需承担赔偿责任；若您故意或重大过失致损，可减轻对方责任。
     
   • 承揽关系：若您以自身技能独立完成工作（如装修队包工），则您作为承揽人需自行承担风险，除非定作人（对方）存在定作、指示或选任过失（如要求无资质人员施工）。

2. 赔偿范围与流程
   无论责任如何划分，您均有权主张以下赔偿（需以实际损失为限）：

   • 医疗费：包括住院费、手术费、药品费等；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供工资证明或纳税记录）；
     
   • 护理费：若需专人护理，按当地护工标准计算；
     
   • 营养费、交通费：凭票据主张；
     
   • 残疾赔偿金：若构成伤残，需通过司法鉴定确定等级后计算。
     

流程建议：

• 立即保存证据：现场照片、医疗记录、证人联系方式、沟通记录（微信/录音）；
  
• 与对方协商：明确责任比例后签订书面赔偿协议；
  
• 申请调解：通过社区、人民调解委员会或司法所介入；
  
• 提起诉讼：若协商/调解无果，可在1年内向法院起诉（人身损害诉讼时效为3年，但建议尽快处理）。

1. 特殊情形提示
   
   • 若对方拒绝赔偿，可申请先予执行（法院裁定对方先行支付部分医疗费）；
     
   • 若对方为个体工商户或企业，可追加其经营者/股东为共同被告；
     
   • 若您购买了意外险，可同步向保险公司理赔（不影响向对方索赔）。

行动建议：

1. 优先与对方沟通，明确责任归属；
   
2. 收集完整证据链（医疗记录、费用清单、证人证言）；
   
3. 若对方态度消极，可携带证据向我咨询具体诉讼策略。
   

如有进一步细节（如受伤原因、对方身份等），可补充说明后为您定制解决方案。