留置是《中华人民共和国监察法》规定的一项重要调查措施，其适用条件有着严格的法律规定，具体如下：

1. 留置的适用对象：

   • 根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，留置措施主要适用于被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查的情形。

2. 留置的适用条件：

   • 涉嫌严重职务违法或犯罪：这是留置措施适用的前提条件，即被调查人必须涉嫌严重的职务违法或犯罪行为。
   • 已掌握部分违法犯罪事实及证据：监察机关在采取留置措施前，必须已经掌握被调查人部分违法犯罪的事实及证据，这是确保留置措施合法性和有效性的基础。
   • 仍有重要问题需要进一步调查：即使已经掌握了一部分证据，但如果仍有重要问题需要进一步调查，且这些问题的调查对于查明案件事实至关重要，那么也可以考虑采取留置措施。
   • 存在妨碍调查行为的情形：如果被调查人存在可能逃跑、自杀，或者可能串供、伪造、隐匿、毁灭证据等妨碍调查的行为，那么监察机关可以依法采取留置措施，以确保调查的顺利进行。

3. 留置的审批与期限：

   • 审批程序：留置措施必须经过严格的审批程序，由监察机关领导人员集体研究决定，确保留置措施的合法性和正当性。
   • 留置期限：留置期限一般不得超过三个月，但在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这一规定旨在平衡调查需要与被调查人合法权益的保护。

4. 留置期间的权益保障：

   • 在留置期间，监察机关应当保障被调查人的合法权益，包括饮食、休息、医疗等基本生活需求，以及申诉、控告等法律权利。
   • 同时，监察机关还应当对被调查人进行法治宣传教育，促使其认识到自己的错误，积极配合调查工作。

举例说明： 假设某公职人员因涉嫌贪污受贿被监察机关立案调查，且监察机关已经掌握其部分贪污受贿的事实及证据。在调查过程中，该公职人员存在可能逃跑、串供等妨碍调查的行为。此时，监察机关可以依法对其采取留置措施，以确保调查的顺利进行。在留置期间，监察机关将依法保障该公职人员的合法权益，并对其进行法治宣传教育。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规，廉洁奉公，避免涉嫌职务违法或犯罪行为。
• 如果不幸被监察机关立案调查并可能面临留置措施，应当积极配合调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。
• 同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，以及留置措施的合法性和正当性等问题。

可能后果：

• 如果被调查人确实涉嫌严重职务违法或犯罪行为，且留置措施合法正当，那么被调查人可能面临相应的法律责任和处罚。
• 如果留置措施存在违法或不当之处，被调查人可以通过申诉、控告等法律途径维护自己的合法权益。