催收往单位账户打一分钱，这种行为可能涉及多种法律性质和后果，需分情况处理：

1. 若催收行为构成骚扰或侵犯隐私
   催收方往单位账户打一分钱，若其目的是通过这种异常操作引起单位或你的注意，进而达到骚扰、施压的目的，可能违反《治安管理处罚法》中关于“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活”的规定（第四十二条）。此外，若催收方在操作过程中泄露了你的个人信息（如债务情况），还可能侵犯你的隐私权。
   处理建议：

   • 保留转账记录、沟通记录（如短信、邮件）等证据；
     
   • 向单位说明情况，避免单位因误解而对你产生负面影响；
     
   • 若催收行为持续或升级，可向公安机关报案，或通过法律途径要求催收方停止侵害、赔偿损失。

2. 若催收行为涉及“软暴力”或寻衅滋事
   若催收方通过打一分钱的方式，结合其他行为（如频繁电话、上门骚扰、威胁等），形成“软暴力”或寻衅滋事，可能触犯《刑法》中关于“寻衅滋事罪”的规定（第二百九十三条）。
   处理建议：

   • 立即收集所有相关证据（包括转账记录、沟通记录、证人证言等）；
     
   • 向公安机关报案，说明催收方的具体行为及对你的影响；
     
   • 若公安机关不予立案，可申请复议或向检察院申诉。

3. 若催收行为属于合法催收范围内的误操作
   若催收方因系统错误、操作失误等原因，误将一分钱打入单位账户，且未伴随其他骚扰行为，可能不构成违法，但仍需妥善处理以避免纠纷。
   处理建议：

   • 联系催收方，要求其说明转账原因并撤回款项；
     
   • 若催收方拒绝配合，可向单位财务部门说明情况，避免单位因该款项产生误解或纠纷；
     
   • 若因该款项导致单位对你产生负面评价，可要求催收方出具书面说明，澄清事实。

总结：催收往单位账户打一分钱的行为，需根据其目的、方式及后果综合判断法律性质。若涉及骚扰、侵犯隐私或“软暴力”，应坚决维权；若为误操作，则需妥善沟通解决。无论何种情况，保留证据是关键。如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我咨询。