工亡赔偿款一般由近亲属共同分配，具体分配方式需结合实际情况，按照与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素综合考量，有遗嘱的按遗嘱分配，无遗嘱的通常平均分配或协商分配，协商不成可诉讼解决。以下是详细说明：

1. 工亡赔偿款的性质与分配原则

   • 工亡赔偿款是对死者近亲属的物质补偿和精神抚慰，不属于死者的遗产，但分配时可参照遗产分配原则。
   • 分配时，应考虑与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。

2. 具体分配方式

   • 有遗嘱的情况：如果死者生前留有遗嘱，明确指定了赔偿款的分配方式，那么应按照遗嘱进行分配。
   • 无遗嘱的情况：
     • 平均分配：在多数情况下，如果死者没有留下遗嘱，赔偿款会在近亲属之间平均分配。这包括配偶、父母、子女等第一顺序继承人。
     • 协商分配：近亲属之间也可以根据实际情况协商分配赔偿款。例如，如果某个近亲属经济特别困难或需要更多的照顾，其他近亲属可能会同意给予其更多的份额。
     • 诉讼分配：如果近亲属之间无法就赔偿款的分配达成一致，可以通过诉讼方式解决。法院会根据具体情况，综合考虑各种因素，作出公正的判决。

3. 特殊情况下的分配

   • 丧失劳动能力的近亲属：如果近亲属中有丧失劳动能力或生活有特殊困难的人，他们在分配赔偿款时应得到适当的照顾。
   • 对死者生前抚养较多的人：如果有人对死者生前抚养较多，他们在分配赔偿款时也应得到适当的考虑。

4. 分配过程中的注意事项

   • 保留相关证据：在分配过程中，应保留好与死者关系、共同生活情况、经济依赖程度等相关的证据，以便在需要时提供证明。
   • 协商与调解：在分配前，近亲属之间应尽量进行协商和调解，以达成一致意见，避免不必要的纠纷。
   • 法律咨询：如果在分配过程中遇到法律难题或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师，以确保分配的合法性和公正性。