工作满二十年并不能直接决定能否退休，退休条件需根据具体情况及法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、一般企业职工的退休条件

对于一般企业职工而言，退休主要取决于年龄和社保缴费年限：

1. 年龄条件：

   • 男性需年满60周岁。
   • 女工人需年满50周岁。
   • 女干部需年满55周岁。

2. 社保缴费年限条件：

   • 累计缴纳基本养老保险费需满15年。

特殊情况：若因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，累计缴费满15年，也可办理退休。

分析：对于一般企业职工，即使工作了二十年，但未达到上述法定退休年龄或社保缴费年限要求，通常不能办理退休手续并按月领取基本养老金。

二、公务员的退休条件

公务员的退休条件相对特殊，包括正常退休和提前退休两种情况：

1. 正常退休：

   • 达到国家规定的退休年龄（一般男性年满60周岁，女性年满55周岁）或完全丧失工作能力时，应退休。

2. 提前退休：

   • 工作年限满三十年；或距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年。
   • 需本人自愿提出申请，并经任免机关批准。

分析：对于公务员而言，如果工作年限满三十年，且符合提前退休的其他条件（如有提前退休意愿，并经任免机关批准），则可以提前退休。但仅工作满二十年并不足以直接决定能否退休，还需考虑其他因素。

三、特殊工种人员的退休条件

特殊工种人员（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的退休条件也有所不同：

1. 从事特殊工作的年限要求：

   • 需满足一定的工作年限（如井下、高温工作累计满9年，高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，其他有害身体健康工作累计满8年）。

2. 年龄和社保条件：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
   • 累计缴费满15年。

分析：对于特殊工种人员而言，若工作二十年且同时满足上述其他条件（如从事特殊工作的年限要求、年龄和社保条件），则可以办理退休。但仅工作满二十年并不足以直接决定能否退休。

四、综合建议

1. 了解个人情况：首先，需要了解自己的年龄、社保缴费年限以及所在行业和地区的政策法规。
2. 咨询相关部门：如有具体疑问或需求，建议咨询当地的社保部门或所在单位的人事部门，以获取更准确的解答和建议。
3. 规划退休生活：在了解退休条件的基础上，可以合理规划自己的退休生活，包括财务安排、健康保健等方面。

总结：工作满二十年并不能直接决定能否退休，退休条件需根据具体情况及法律规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。