新职伤残鉴定10级与工伤十级的区别，主要在于它们所依据的评定标准、适用对象以及所享受的待遇有所不同。以下是对这两个概念的详细解释和对比：
一、工伤等级（劳动能力鉴定等级）
依据：
- 主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行评定。
等级划分：
- 工伤伤残等级分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。
- 10级工伤通常指的是轻度影响劳动能力的情况，如骨折愈合后功能障碍、轻度听力损失等。
待遇：
- 7-10级工伤职工可获得一次性伤残补助金，其中10级工伤为7个月的本人工资。
- 劳动合同解除时，5-10级工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由地方规定）。
二、残疾等级（残疾人评定）
依据：
- 主要依据《残疾人残疾分类和分级》进行评定，由残联系统认定。
等级划分：
- 残疾等级分为1-4级，其中1级最重，4级最轻。
- 残疾等级的评定更侧重于残疾人的日常生活自理能力和社会参与能力。
待遇：
- 残疾等级评定后，残疾人可享受社会福利保障政策，如生活补贴、税收减免、公共交通和景区优惠等。
- 具体待遇根据残疾等级和地方政策有所不同。
三、新职伤残鉴定10级与工伤十级的区别
评定标准不同：
- 工伤等级评定主要依据工伤对劳动能力的影响程度。
- 残疾等级评定则更侧重于残疾人的整体功能状况和生活自理能力。
适用对象不同：
- 工伤等级评定适用于因工受伤或患职业病的职工。
- 残疾等级评定则适用于所有残疾人，包括非工伤造成的残疾。
待遇不同：
- 工伤等级评定后，工伤职工主要享受工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 残疾等级评定后，残疾人主要享受社会福利保障政策，如生活补贴、税收减免等。
等级对应关系不固定：
- 工伤10级可能对应残疾4级，也可能不符合残疾标准，因为两者的评定标准和侧重点不同。
四、是否可以同时申请
- 工伤职工在获得工伤赔偿后，仍可申请残疾证以享受社会福利（如护理补贴）。
- 评定标准不同，因此工伤10级可能对应不同的残疾等级，也可能不符合残疾标准。
- 工伤赔偿和残疾补贴可以同时享受，两者并不冲突。
五、申请流程
工伤等级鉴定：
- 首先进行工伤认定（向人社局申请）。
- 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。
- 领取《工伤伤残等级证》，享受工伤保险待遇。
残疾等级评定：
- 到户籍地残联申请。
- 指定医院进行残疾鉴定。
- 符合标准的，发放《残疾人证》，享受社会福利保障政策。
综上所述，新职伤残鉴定10级与工伤十级在评定标准、适用对象、待遇以及申请流程等方面均存在不同。工伤职工在获得工伤赔偿后，仍可根据自身情况申请残疾评定以享受相应的社会福利。