结论：父母因忘记认证导致工资停发，首先需要明确的是工资的性质以及认证的具体要求，然后根据不同情况采取相应的解决措施。以下是从不同角度给出的详细分析和建议。
一、明确工资性质与认证要求
工资性质：
- 如果这里的“工资”指的是退休金或养老金，那么通常这类收入是由社会保险机构或相关部门根据个人的缴费记录和退休年龄等条件发放的。
- 如果“工资”是指父母在某单位工作应得的报酬，那么停发可能是由于单位内部管理规定或劳动合同中的相关条款导致的。
认证要求：
- 对于退休金或养老金，很多地区会要求退休人员定期进行生存认证，以确保养老金的准确发放。如果忘记认证，可能会导致养老金的暂时停发。
- 对于单位工资，认证可能涉及工作考勤、绩效评估等，但通常不会因忘记认证而直接停发工资，除非合同中有明确规定。
二、针对不同情况的解决措施
退休金或养老金停发：
- 立即补办认证：父母应尽快前往当地社会保险机构或相关部门补办生存认证手续。通常，补办认证后，养老金会从停发之月起补发。
- 了解具体流程：不同地区的社会保险机构可能有不同的认证流程和要求，父母可以咨询当地机构或查看其官方网站上的相关信息。
- 保留证据：在补办认证过程中，父母应保留好所有相关证据，如认证回执、补发通知等，以备不时之需。
单位工资停发：
- 查阅劳动合同：父母应首先查阅与单位签订的劳动合同，了解其中关于工资发放和认证的相关规定。
- 与单位沟通：如果合同中没有明确规定或规定不明确，父母应与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解工资停发的具体原因和解决方案。
- 寻求法律援助：如果单位无正当理由停发工资或拒绝沟通，父母可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、预防措施与建议
- 设置提醒：父母可以设置手机提醒或日历提醒，以确保按时进行生存认证或其他必要的认证手续。
- 了解政策：父母应关注当地社会保险机构或相关部门的政策动态，及时了解认证要求的变化和新的规定。
- 保留证据：在日常生活中，父母应保留好所有与工资发放和认证相关的证据和文件，以备不时之需。
最后，如果父母在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我专注于劳动纠纷等领域，能够为你提供专业的法律建议和帮助。