非高危企业是可以给个别员工购买安全生产责任险的。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

安全生产责任险并非强制要求所有企业为所有员工购买，而是鼓励企业根据自身风险状况和实际需求来投保。相关法律法规并未禁止非高危企业为个别员工购买该险种。从法律精神来看，保险的目的是为了分散风险、保障权益，企业根据自身情况灵活选择投保对象，符合保险制度的初衷。

实际操作层面

1. 企业自主决策：非高危企业可以根据自身业务特点、员工岗位风险等因素，自主决定为哪些员工购买安全生产责任险。例如，某些非高危企业中可能存在个别从事高风险作业的员工，企业为了加强对这些员工的保障，选择为他们单独购买该险种，这是完全可行的。
2. 保险公司承保：保险公司作为商业主体，通常会根据企业的投保需求和风险状况来决定是否承保。只要企业提出的投保要求符合保险公司的承保条件，保险公司一般不会拒绝为个别员工承保安全生产责任险。

风险保障层面

1. 对员工的好处：对于被投保的个别员工来说，安全生产责任险可以为他们提供额外的安全保障。在发生生产安全事故时，他们可以获得相应的经济赔偿，减轻因事故带来的经济负担。
2. 对企业的好处：企业为个别员工购买安全生产责任险，体现了企业对员工安全的重视和关怀，有助于增强员工的归属感和忠诚度。同时，在发生事故时，保险赔偿也可以减轻企业的经济赔偿责任，降低企业的经营风险。

建议：

• 企业在决定为个别员工购买安全生产责任险时，应充分了解保险条款和保障范围，确保所购买的险种能够满足员工的实际需求。
• 企业可以与保险公司进行充分沟通，了解投保流程和注意事项，确保投保过程顺利。
• 企业应定期对员工的安全风险进行评估，根据评估结果及时调整投保策略，确保员工的安全得到持续保障。

如果你在安全生产责任险的购买、理赔等方面遇到任何问题，或者有其他公司法务、劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询。