父母有犯罪记录，一般情况下不会直接影响子女提干，但具体影响需视子女所从事的职业及单位的具体要求而定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 一般职业情况：

   • 在大多数普通职业中，父母的犯罪记录通常不会成为子女提干的直接障碍。提干主要基于个人的工作表现、能力、资历以及单位的选拔标准，与父母的犯罪记录无直接关联。

2. 特殊职业或敏感岗位：

   • 对于某些特殊职业或敏感岗位，如公务员、警察、军人、法官、检察官等，单位在选拔或晋升时可能会进行更为严格的背景审查。
   • 在这些情况下，父母的犯罪记录可能会成为考察因素之一，尤其是当犯罪记录与岗位性质、职责要求存在潜在冲突时。例如，如果父母因危害国家安全等严重犯罪被判刑，子女在报考公务员或进入某些敏感岗位时可能会受到一定影响。
   • 但即便如此，也并非绝对。具体影响还需根据犯罪的性质、严重程度、时间跨度以及子女的个人表现、岗位需求等多方面因素综合考量。

3. 单位内部规定：

   • 除了法律法规和职业要求外，不同单位还可能根据自身情况制定内部规定，对员工的家庭背景提出特定要求。
   • 因此，在提干过程中，子女还需关注并遵守所在单位的相关规定。

4. 法律建议：

   • 如果子女担心父母的犯罪记录可能影响自己的提干，建议提前了解并咨询所在单位或目标岗位的具体要求。
   • 同时，子女可以通过积极表现、提升自身能力等方式，增加自己在提干过程中的竞争力，以抵消可能存在的负面影响。

总结来说，父母有犯罪记录并不一定会直接影响子女的提干，但具体影响需视子女所从事的职业、单位要求以及犯罪记录的性质和严重程度而定。在面临提干时，子女应充分了解并遵守相关规定，同时积极提升自身能力，以增加自己的竞争力。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。