关于临时工工伤10级的赔偿金额，这并不是一个固定的数字，而是会受到多个因素的影响，包括伤残等级、本人工资水平、所在地区的经济状况以及相关政策规定等。下面，我将为您详细梳理一下工伤10级可能涉及的赔偿项目及其计算方式：

一、一次性伤残补助金

这是工伤赔偿中的一个重要项目，其金额为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的月工资为X元，那么一次性伤残补助金就是X元乘以7个月。需要注意的是，如果您的工资高于当地统筹地区职工平均工资的300%，那么将按照300%来计算；如果低于60%，则按照60%来计算。

二、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

这两项补助金通常在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能与当地职工平均工资挂钩。而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，其标准同样由地方政府规定，通常也与当地职工平均工资或本人工资有关。以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资（具体以当地政策为准）。

三、其他相关费用

除了上述两项主要补助金外，工伤赔偿还可能包括以下费用：

1. 医疗费用与康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。如果已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金中按月支付。

4. 辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：如果您住院治疗工伤，或者经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医，那么相关的伙食补助费、交通食宿费将从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

总结与建议

由于工伤赔偿金额涉及多个方面和因素，因此无法直接给出一个具体的数字。为了确保您的合法权益得到妥善保障，我建议您及时与用人单位沟通协商，并向当地劳动保障部门或专业律师咨询，以获取最准确的赔偿信息和申请流程。同时，请务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。