央企较大事故处理中，责任追究的级别主要依据事故的具体性质、后果以及相关法律法规来确定，通常涉及多个层级的管理人员和直接责任人。以下从不同角度详细分析：
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，对于央企发生的较大事故，会依法追究相关责任人的法律责任。这包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以及可能涉及的上层管理人员，具体取决于事故的严重程度和责任划分。
- 特别是《生产安全事故报告和调查处理条例》中明确规定了事故等级划分标准（一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故）以及相应的调查处理程序和责任追究原则。央企作为国有企业，其事故处理还需遵循国家关于国有企业管理的特殊规定。
责任追究的层级：
- 直接责任人：这通常指的是直接参与事故发生或导致事故发生的具体工作人员，如操作员、技术员等。他们因违反操作规程、忽视警告信号等直接行为导致事故，将承担直接责任。
- 管理责任人：包括事故发生单位的直接上级管理人员，如部门经理、项目经理等。他们因管理不善、监督不力或决策失误等间接原因导致事故，将承担管理责任。
- 领导责任人：在央企中，这可能涉及更高层级的管理人员，如公司高层领导或分管安全的领导。他们因对公司整体安全管理负有领导责任，在事故发生后也可能受到责任追究，尤其是当事故反映出公司安全管理存在系统性问题时。
责任追究的具体形式：
- 责任追究的形式多样，包括行政处分（如警告、记过、降级、撤职等）、经济处罚（如罚款、扣减奖金等）以及刑事责任（如构成犯罪的，依法追究刑事责任）。
- 在央企较大事故中，根据事故后果的严重程度和责任人的过错程度，可能会同时采取多种责任追究形式。
实际案例与操作：
- 在实际操作中，央企较大事故的责任追究通常遵循严格的程序和标准。事故发生后，会立即成立事故调查组，对事故原因、责任划分等进行全面调查。
- 调查结束后，会根据调查结果依法依规对相关责任人进行责任追究。这一过程中，会充分考虑事故的性质、后果、责任人的过错程度以及公司的安全管理状况等因素。
建议：对于央企而言，预防较大事故的发生至关重要。这要求公司加强安全管理、完善安全制度、提高员工安全意识，并定期进行安全检查和隐患排查。同时，在事故发生后，应积极配合事故调查工作，依法依规承担责任，并采取有效措施防止类似事故再次发生。如果您或您的企业面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。