针对您提出的“配电房缺少绝缘手套的处罚条件”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，配电房作为存在电击等安全风险的场所，必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，这是《中华人民共和国安全生产法》的明确要求。绝缘手套作为电工作业中必不可少的防护装备，其缺失将直接威胁到作业人员的生命安全。

处罚条件及依据：

1. 违法事实：若配电房未配备绝缘手套，或配备的绝缘手套不符合国家标准或行业标准（如已超出检验周期、损坏等），则构成违法行为。

2. 处罚依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第五项的规定，生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，将面临责令限期改正，并处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

3. 具体案例：

   • 案例一：苏州高新区某机械有限公司因配电房内配备的绝缘手套超出检验周期，被应急管理局处以6000元罚款。
   • 案例二：剑河县新鑫烟花爆竹有限责任公司因配电房未配备绝缘手套等防护装备，被应急管理局处以15000元罚款。

建议措施：

1. 立即整改：若发现配电房缺少绝缘手套或绝缘手套不符合标准，应立即进行采购或更换，确保作业人员的安全。

2. 建立健全管理制度：生产经营单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和安全可靠。

3. 加强培训与教育：对从业人员进行劳动防护用品使用规则的培训和教育，提高其安全意识和自我保护能力。

4. 定期检查与维护：定期对配电房的劳动防护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态，及时更换损坏或过期的防护用品。

综上所述，配电房缺少绝缘手套将构成违法行为，并面临相应的行政处罚。因此，生产经营单位应高度重视劳动防护用品的配备和管理，确保作业人员的生命安全。