核心结论：不是实际控制人的法人，若要取消实际受益人，需根据具体情况，通过公司内部决策程序、修改公司章程或相关协议、履行信息变更登记手续等途径来实现，且要确保符合法律法规和公司章程规定。以下是详细说明：

1. 明确实际受益人的认定及相关规定

   • 在公司治理和法律层面，实际受益人通常是指最终拥有或控制一个企业，或者享有企业最终收益的自然人。要取消实际受益人，首先需要明确该实际受益人是基于何种关系和约定被认定的，比如是通过股权代持协议、一致行动人协议，还是基于对公司实际经营决策的控制等因素。
   • 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司的一些重大事项变更需要遵循法定程序和规定，对于实际受益人的变更也需要在合法合规的框架内进行。

2. 通过公司内部决策程序取消

   • 股东会或股东大会决议：如果实际受益人的认定与股东权益相关，例如是通过股权结构间接控制公司获得收益的情况，那么可以提议召开股东会或股东大会。在会议上，按照公司章程规定的表决权比例，通过关于取消实际受益人相关事项的决议。比如，若公司章程规定重大事项需经代表三分之二以上表决权的股东通过，那么就需要争取到足够比例的股东支持该决议。
   • 董事会决议：对于一些涉及公司经营管理层面实际受益人的取消，如果公司章程赋予董事会相关决策权，可以由董事会召开会议，对取消实际受益人的事项进行讨论和表决。例如，实际受益人是通过与董事会成员的特殊约定获得收益的情况，董事会可以通过决议终止这种约定。

3. 修改公司章程或相关协议

   • 修改公司章程：公司章程是公司的“宪法”，对公司的重大事项具有规定和约束作用。如果实际受益人的认定是基于公司章程中的特定条款，那么可以通过修改公司章程来取消实际受益人的相关权益。修改公司章程需要按照法定程序进行，一般需要经股东会或股东大会特别决议通过，即达到公司章程规定的较高表决权比例。
   • 修改相关协议：如果实际受益人的身份是通过与其他股东、公司管理层等签订的协议确定的，如股权代持协议、收益分配协议等，那么可以与相关方协商修改这些协议，取消实际受益人的相关权利和义务。在修改协议过程中，要确保协议内容合法合规，避免出现违反法律法规强制性规定的条款。

4. 履行信息变更登记手续

   • 在完成上述内部决策和协议修改后，还需要按照相关法律法规的要求，履行信息变更登记手续。例如，如果涉及股东信息变更、公司章程备案等事项，需要向公司登记机关提交相关材料，办理变更登记手续。只有完成登记手续，取消实际受益人的变更才能在法律上得到认可和保护。

注意事项：在整个取消实际受益人的过程中，要确保所有操作符合法律法规和公司章程的规定，避免因程序违法或违反约定而引发纠纷。同时，要注意保留相关的决策文件、协议修改记录等证据，以备不时之需。如果在实际操作过程中遇到复杂问题或不确定的情况，可以随时向我咨询。